关于土耳其工作许可的一切

在土耳其持有工作许可的外国人

照顾儿童的外国人的工作许可

照顾病人的外国人的工作许可

照顾老年人的外国人的工作许可

公司股东的外国人  工作许可

在公司工作的外国人的工作许可

土耳其索伊鲁 外国人的工作许可

与土耳其公民结婚的外国人的工作许可

拥有土耳其公民的母亲-父亲-子女的外国人的工作许可

持有临时保护的叙利亚公民的工作许可

持有国际保护的外国人的工作许可

申请工作许可时需考虑的条件

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• 在土耳其内政部获得至少六 (6) 个月居留许可的外国人雇主，可以向我部申请在线工作许可。 
• 如果外国人没有居留许可，则必须前往外国代表处申请工作签证，并将从那里获得的 16 位参考号码告知在土耳其的雇主，雇主必须使用此参考号码向我部申请在线工作许可。
• 将在系统中创建工作场所记录的雇主 SSI 电子申报用户必须拥有以其名义的电子签名。
• 雇佣合同已起草并必须由双方签署。
• 所有与申请相关的交易均通过 电子政务系统 使用电子签名进行。
• 申请表、请愿书或任何文件均不会发送至我局。
• 由于外国人的照片将打印在工作许可卡上，因此照片应为彩色，在过去 6 个月内拍摄，面部清晰，背景为白色（生物特征），能够轻松识别外国人，并且必须以正确的比例上传。
• 请确保在申请过程中进行通信的电子邮件地址，特别是家庭服务，属于申请人。否则，申请人将不知道流程并面临负面结果。
• 请勿与任何人共享您的电子政务密码和电子签名密码。
• 在获得工作许可后的 30 天内进行 SSI 申报。
• 在您与外国人结束雇佣关系后，请使用 SSI 申报登录系统 结束工作许可 。 

持有临时保护的外国人在工作许可申请中需要注意的事项

• 申请时，必须首先创建工作场所记录。 
• 雇主注册必须通过选择外国人将工作的地址的 SGK 工作场所注册号码来创建“新工作场所”字段。 
• 在通过 SGK 工作场所注册号码进行雇主注册的情况下，从国家地址数据库中选择的外国人将工作的地址以及通过 SGK 工作场所注册号码进行的查询地址必须相同。 
• 对于不在国家地址数据库中的地址，必须前往外国人工作场所所在地的相关市政当局的编号服务处，并注册工作场所地址。 
• 如果 SGK 工作场所注册号码中的地址不是最新的，则应从 SGK 更新此地址。 
• 如果外国人以自己的名义和账户工作，但没有工作场所 SSI 注册号码；必须通过“以自己的名义和账户工作的外国人”字段，使用以 99 开头的外国人身份号码创建工作场所记录，并手动输入外国人的工作场所地址。 
• 必须通过指定以 99 开头的外国人身份号码，将费用支付到申报的金额和正确的账户号码。 

临时保护下的工作许可申请所需文件：

• 雇佣合同（合同格式不限，但必须完整说明雇主的头衔和地址、外国人的身份信息、外国人在工作场所的职位、月总工资等信息，并由外国人与雇主签署）
• 警告： 外国人以自己的名义和账户设立个人或资本公司独立工作，在完成工作场所的设立程序后，只要他们拥有税号，公司注册公报，个体经营者，商人和手工业者必须在开始工作前获得工作许可，并提供显示工作场所活动的证明文件，例如相关的商会注册证明。在主管当局颁发营业执照和工作许可证时，会要求外国人持有工作许可证。 
• 对于此范围内的外国人，应在“雇佣合同”字段中扫描显示外国人是工作场所所有者的文件，例如商业注册报纸、商会注册报纸、税单、活动证明，并在自动化系统中勾选“外国公司合伙人/企业主”字段。 
• 由相关机构颁发的协会和基金会的有效活动许可证证明。
• 照片（外国人的照片必须是彩色的，在过去 6 个月内拍摄，正面，面部清晰，背景为白色（生物特征），以便您轻松识别外国人，并且必须以正确的比例上传。） 
• 如果外国人将担任教育职业成员，则需要获得教育部普通私立教育机构总局颁发的“预先许可证明”，以及教育部为将雇用外国人的私立教育机构颁发的“机构开放和教育启动许可”。 
• 如果外国人将担任医疗专业人员，则需要获得其将工作的省份的省卫生局颁发的“预先许可”以及卫生部颁发的机构许可证。

工作许可评估标准

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根据现行的《外国人工作许可法实施条例》第 13 条以及《国际劳工法》第 6735 号临时条款第 1 条第 4 款确定的外国人申请工作许可的申请工作场所和外国人必须满足的评估标准，具体规定如下；

1. 必须至少雇用五名土耳其公民。如果申请许可的外国人是公司合伙人，则在部长授予的一年期工作许可的最后六个月内，需要雇用五人。如果为同一工作场所申请一个以上外国人的工作许可，则需要雇用五名土耳其公民。

2. 工作场所的实收资本必须至少为 100,000 土耳其里拉，或其总销售额至少为 800,000 土耳其里拉，或其出口额在去年至少为 250,000 美元。

3. 在协会和基金会工作的外国人许可申请中，使用第 2 条；在外国航空公司驻土耳其代表处、教育部门和家庭服务工作的外国人工作许可申请的评估中，使用第 1 条和第 2 条。条款不适用。

4. 申请许可的公司外国合伙人必须拥有至少 20% 的股份，不少于 40,000 土耳其里拉。

5. 雇主申报支付给外国人的月薪金额必须与其职责和能力相符。因此，考虑到申请之日生效的最低工资，支付给外国人的最低工资为；

     – 高级管理人员和飞行员的最低工资的 6.5 倍，

     – 单位或部门经理、工程师和建筑师的最低工资的 4 倍，

     – （修订：2012 年 3 月 16 日/ÇGM-5241）教师以及需要专业知识和技能的工作人员的最低工资的 3 倍，

     – （修订：2012 年 2 月 3 日/ÇGM-2285）在家庭服务部门工作的外国人的最低工资，在其他职业工作的外国人的最低工资的 1.5 倍，

     – （变更：2012 年 3 月 16 日/ÇGM-5241）在旅游动画组织公司担任杂技演员及类似职位，以及担任按摩师、按摩女和 SPA 理疗师等工作的外国人                 外国人工作，要求是最低工资的 2 倍

6. （修订：2017 年 2 月 1 日/UIGM-1061）在其结构内；

     – 至少三星级旅游企业、认证度假村，经文化和旅游部认证，证明拥有持牌按摩院，以及从官方机构获得的活动             获准的热水酒店，

     – 土耳其浴-桑拿-SPA 等设施与拥有综合设施的认证旅游企业签订合同（合同），

     – 获得官方机构许可，雇用至少二十 (20) 名土耳其公民的体育中心，

     – 考虑雇用按摩师、按摩女和 SPA 理疗师等需要专业知识和技能的职位的外国人。             要求将不被认为合适。

7. （修订：2011 年 4 月 20 日/ÇGM-8108）对于在娱乐行业和需要专业知识和技能的旅游动画组织公司工作的外国人，如果至少雇用 10 名土耳其公民，则每名外国人单独雇用五名土耳其公民。关于雇用公民的配额将不单独适用。

8. （新增条款：2011 年 4 月 20 日/ÇGM-8108）在土耳其作为缔约方的双边或多边合同中有规定的，以及通过公共机构和组织的合同或招标程序，在评估要雇用在商业和服务采购中的外国人的工作许可申请时，不适用第 1 条和第 2 条中确定的标准。

9. （新增条款：2011 年 4 月 20 日/ÇGM-8108）在需要先进技术的工作中，或在没有同等资历的土耳其专家的 ক্ষেত্রে，经总局批准后，不适用第 1 条和第 2 条确定的标准。

10. （新增条款：2011 年 4 月 20 日/ÇGM-8108）对于在符合外国直接投资特殊条件的企业中除关键人员以外的外国人，第 1 条中确定的标准是企业的标准。在全国所有工作场所工作，土耳其公民数量是计算依据。

不适用评估标准的外国人

根据《外国人工作许可法实施条例》的规定，不适用工作许可评估标准的外国人如下，此处指定的外国人必须获得工作许可才能工作。土耳其共和国。必须提供从官方机构获得的证明文件，以证明上述工作许可申请不适用工作许可评估标准的外国人属于此范围。

    – 母亲、父亲或子女是土耳其公民的外国人，

    – 与土耳其公民结婚至少三年并共同生活的外国人，

    – 北塞浦路斯土耳其共和国公民，

    – 在土耳其及相关社区实践框架内获得居留许可的外国人，

    – 在人道主义考虑框架内获得居留许可的外国人，

    – 作为人口贩运受害者获得居留许可的外国人，

    – 已获得无国籍居留许可的外国人。