持有临时保护的外国人的工作许可（叙利亚公民）

持有临时保护的外国人的工作许可（叙利亚公民）

在土耳其，持有临时保护的外国人未经工作许可豁免或工作许可，不得工作或受雇。

申请要求

对于符合以下条件的外国人，我们接受其雇佣的临时申请：

a) 持有临时保护身份证明/外国人身份证明，并有表明该外国人处于临时保护状态的外国人身份号码；
b) 根据临时保护记录，允许该外国人从所有省份申请工作；
c) 对于将在需要事先许可的职业中工作的临时受保护人员，已获得相关部门的初步许可文件。
d) 持有临时保护的外国人未持有发放给其他雇主的工作许可，或此前未为其提交过未完成的申请。

申请流程
a) 工作许可申请由将雇佣持有临时保护的外国人者提出。
b) 通过 e-Devlet Kapısı (www.turkiye.gov.tr 或 www.csgb.gov.tr/uigm) 在线申请，在自动化系统中选择为持有临时保护的外国人预留的模块。
c) 在自动化系统中没有雇主记录的，首先创建雇主记录。
d) 在自动化系统中输入外国人身份号码后，通过查询调取该外国人的身份信息。
e) 查询时；如果无法从内政部记录中确认该外国人处于临时保护状态，且自申请之日起已完成至少六个月的临时保护期，自动化系统将无法继续处理。
f) 在向系统中输入临时受保护外国人地址信息时，如果所选省份与授予该外国人临时保护的省份代码不匹配，自动化系统将发出警告，表明无法继续处理。
g) 必须在自动化系统中完整输入外国人及其雇主的信息，并将外国人照片与外国人与雇主之间签订的雇佣合同一起扫描到系统中。
h) 如果持有临时保护的外国人有在评估阶段提交的申请，自动化系统将无法继续处理。
i) 工作许可申请必须通过自动化系统在线提交，纸质文件将不发送至部委。
j) 对于在临时保护范围内自行开展业务的外国人，在完成工作场所的设立后，只要他们拥有税务号码、公司注册公报、个体工商户、商人和手工业者的相关行业协会注册文件，并在开始工作前，必须通过在申请期间将显示工作场所活动的文件扫描到自动化系统中来获得工作许可。在主管当局颁发营业执照和工作许可证时，将要求外国人持有工作许可。

工作许可申请评估
在以下情况下，部委将拒绝工作许可申请：
a) 工作场所持有临时保护的雇员人数超过同一工作场所土耳其公民人数的百分之十；
b) 申请涉及根据特别法仅允许土耳其公民从事的工作和职业；
c) 未获得卫生部（医疗专业人员）、国民教育部（教育专业人员）或高等教育委员会的预先许可；
d) 不符合评估标准；
e) 相关部门持有负面意见。

工作许可和通知
a) 部委的评估结果将在线通知雇主以及希望雇佣持有临时保护的外国人者。
b) 对于请求被批准的临时受保护外国人，其工作许可可在部委创建的自动化系统的“申请跟踪”部分查看。此外，部委代表该外国人签发的工作许可卡将通过合格快递发送至该外国人将工作地址。
c) 获得工作许可的临时受保护外国人，在因工作需要必须前往不同省份时，有义务通知省级移民管理部门。

雇佣配额
工作场所内临时保护范围内的雇员人数不得超过同一工作场所土耳其公民人数的百分之十。然而，在没有土耳其公民或总雇员人数少于十人的工作场所，最多可向一名临时受保护的外国人发放工作许可。

此外，雇主可以通过向工作场所所在省份的省级部门提交证明，证明在工作许可申请日期前四周内，没有符合条件的土耳其公民从事外国人将要从事的工作，从而免除雇佣配额。部委在评估此事时，将根据申请工作许可的行业和省份考虑空缺职位和就业机会。对于每一位获得临时保护的外国人，如果雇主希望雇佣的该外国人人数超过该工作场所土耳其公民人数的百分之十，则必须在向部委申请工作许可之前，通过向省级部门提交申请来获得一份表明可以免除雇佣配额的文件。

为此，在雇主向省级部门提交申请后的四周内，省级部门将对是否有人具备从事临时受保护外国人将要从事的工作的同等资格进行必要的评估。在四周期限结束时，如果确定在该省份找不到将从事外国人工作的人员，省级部门将向雇主提供一份表明可以雇佣该临时受保护外国人的文件。在颁发表明不适用雇佣配额的文件时；应明确说明工作场所的社保注册号、申请工作许可的职业代码以及在该职业中可雇佣的外国人数量。

例如，在省级部门提供的上述文件中，将说明在社保注册号为“123…”的工作场所，职业代码为 9312.02 的体力劳动者（建筑业），在四周内未能满足 15 名工人的需求。在根据 2004 年 11 月 4 日第 5253 号《协会法》成立的具有公益性质的协会，以及根据 2003 年 7 月 30 日第 4962 号《修订若干法律和向基金会授予免税的法律》获得免税的基金会开展的人道主义援助服务活动中。在评估部委收到的关于希望雇佣的临时受保护外国人工作许可申请时，将不适用雇佣配额。

职业培训
持有临时保护的外国人，在完成至少六个月的临时保护期后，可以参加土耳其就业局组织的积极劳动服务课程和项目，并在此范围内，可以在工作场所接受职业培训和在岗培训。如果希望雇佣已完成职业培训的外国人到其培训的工作场所工作，则必须根据本指南确定的程序和原则向部委提交申请以获得工作许可。在此范围内提交的申请，部委可能会适用不同的雇佣配额。