Yabancılar Tek Çalışma İzni ile Farklı İşverenlerde Çalışabilir mi?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'na göre, Türkiye'de çalışacak tüm yabancıların çalışma izni alması zorunludur.

Öncelikle, yabancının çalışma izni alabilmesi için Türkiye'de ikamet ediyorsa ikamet iznine (oturma izni) sahip olması gerekmektedir. Yabancı Türkiye dışında ise, Özel Giriş Vizesi ve çalışma vizesi ile Türkiye'ye giriş yapabilir.

Yabancının çalışma izni alabilmesi için Türkiye'de bir işyerinin bulunması gerekmektedir. Yabancı doğrudan ikamet iznine başvuru yapamaz. İşveren tarafından istenen belgeler ve yabancının belgeleri Çalışma Bakanlığı sistemine girilerek başvuru yapılır.

Çalışma izni başvurularında yalnızca başvuru yapan şirketin bilgileri ve Türkiye'de çalışacak yabancının meslek kodu doğru olacaktır. Başvurulan şirketin bilgileri çalışma izni kartında yer alacak ve yabancı yalnızca bu şirket aracılığıyla çalışma izni kartının sahibi olacaktır.

Yabancı, şirket dışındaki başka bir işyerinde veya işverende yasal olarak çalışamaz. Yabancı işyerinden ayrılması durumunda, çalışma izninin farklı bir işyerine devredilmesi mümkündür. Aynı anda iki ayrı başvuru yapılması mümkün değildir.

Bu durumda sonuca varmak gerekirse, yabancılar ancak çalıştıkları şirket veya işveren aracılığıyla çalışma izni alabilirler. Aynı çalışma izni ile farklı bir işyerinde çalışamazlar.