Türkiye Çalışma İzni Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Çalışma iznimin süresi dolmak üzere. İkamet iznine başvurabilir miyim?

Çalışma izninin sona ermesinden önceki son 60 gün içinde, amacınıza uygun ikamet izni başvurusunda bulunabilirsiniz.

Çalışma iznim düzenlendikten sonra ikamet iznine ihtiyacım var mı?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı veya kendi mevzuatlarında çalışma izni verme yetkisine sahip kamu kurum ve kuruluşları tarafından verilen çalışma izinleri, geçerli oldukları sürece ikamet izni yerine sayılır. Çalışma izninin bitiş tarihi, aynı zamanda ikamet izninin de bitiş tarihidir. İkamet sürelerini uzatmayan veya yeni statülerine göre ikamet izni almamış yabancılar, ikamet izni ihlali yapmış sayılır.

Çalışma iznim iptal edildiğinde ikamet iznim de iptal edilir mi?

Çalışma izni, ikamet izni yerine geçtiği için, geçerli olduğu sürece ayrıca bir ikamet iznine gerek yoktur. Ancak, çalışma izni sona erdiğinde, ikamet izninde olduğu gibi 10 günlük yasal süreniz bulunur ve bu süre zarfında uygun bir ikamet iznine başvurabilirsiniz. İkamet izninde olduğu gibi 10 günlük yasal bir hak mevcuttur ve bu süre zarfında amaç doğrultusunda uygun ikamet iznine başvurulabilir. Yabancının hem çalışma hem de ikamet izni belgesi varsa; çalışma izninin iptali durumunda, ikamet izni iptal edilmez ancak yasal kalış hakkı sağlar. Kişi, ikamet izninin bitiş tarihine kadar yasal olarak kalabilir.

Çalışma iznim var. Türkiye'de eğitim görebilir miyim?

Çalışma iznine sahip bir yabancının ikamet izni alma koşulu varsa, öğrenci çalışma izninden ve öğrenci ikamet izninin sağladığı haklardan yararlanabilir.

Çalışma iznine başvurmak için kaç ay/yıl ikamet iznine sahip olmam gerekiyor?

Yasal düzenlemeler kapsamında yurt içinde başvuru hakkı tanınanlar hariç olmak üzere, başvuru sahibi, en az 6 aylık geçmiş oturma süresine (turistik amaçlı kısa süreli ikamet izinleri hariç) sahip olması ve ülkemizden çalışma izni başvurusu yapabilmek için geçerli bir ikamet iznine sahip olması halinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvurabilir.

Çalışma izni ikamet izni yerine sayıldığında, yabancıların herhangi bir bildirimde bulunması gerekir mi?

6458 Sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu'nun 27. maddesine göre, çalışma izni ve çalışma izni muafiyet teyit belgesi ikamet izni yerine geçer. Çalışma izni alan yabancıların, ülkemize giriş tarihinden itibaren 20 iş günü içinde İl Göç İdaresi Müdürlüğü'ne kayıt yaptırmaları gerekmektedir.

Geçici koruma altındayım, çalışma izni alabilir miyim?

Geçici koruma altındaki yabancılar, Geçici Korunma Kimlik Belgesi'nin düzenlenmesinden 6 ay sonra çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti için başvurabilirler.

Türkiye'de mülteci statüsü verildi. Çalışma izni alabilir miyim?

Mülteci veya ikincil koruma statüsü sahibi kişiler, statü verildiğinde, yabancıların belirli iş ve meslekleri icra etmelerini kısıtlayan diğer mevzuat hükümlerine halel gelmeksizin bağımsız olarak çalışabilir veya istihdam edilebilirler. Mülteci veya ikincil koruma statüsü sahibine verilecek kimlik belgesi aynı zamanda çalışma izni yerine geçer ve bu bilgi belgede yazılı olacaktır.

Türkiye'de öğrenciyim. Çalışma izni için nereye başvurabilirim?

Türkiye'de resmi bir ön lisans, lisans, yüksek lisans veya doktora programına devam eden öğrenciler, çalışma izni almaları koşuluyla çalışabilirler. Ancak ön lisans veya lisans öğrencileri için çalışma hakkı ilk yıldan sonra başlar ve ilgili kanunla düzenlenir. Başvurular Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığı'na yapılır.

Türkiye'de eğitim görürken yüksek lisans veya doktora öğrencileri çalışma iznine başvurabilir mi?

Türkiye'de eğitim gören yüksek lisans ve doktora öğrencileri, çalışma izni almaları halinde çalışabilirler. Çalışma izni alan öğrenciler, çalışma izni süresince ikamet izni alma yükümlülüğünden muaf tutulurlar. Ancak, çalışma izninin sona ermesi veya uzatılmaması durumunda öğrencinin ikamet izni alması gerekmektedir.

Yabancı futbolcular için çalışma iznine ihtiyacımız var mı?

Türkiye Futbol Federasyonu ve Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü tarafından kabul edilen futbolcular, diğer sporcular ve antrenörler, sözleşme süreleri boyunca çalışma iznine ihtiyaç duymazlar.