SimplyTR
2026 Türkiye Af Yasası: Kayıt Dışı Çalışanlar İçin Önemli Güncelleme – VİDEO
Back to Blog
NewsTürkçe

2026 Türkiye Af Yasası: Kayıt Dışı Çalışanlar İçin Önemli Güncelleme – VİDEO

Hamit Ekşi
Hamit Ekşi
3 min read

Türkiye'deki belgesiz ev işçileri için yeni yasal düzenleme hakkında daha fazla bilgi edinin. Nasıl yasal statü kazanacağınızı ve resmi belgelerle çalışacağınızı öğrenin.

Türkiye Af Yasası Nedir?

Türk hükümeti, ev hizmetlerinde çalışan kayıt dışı göçmenlerin statüsünü düzenlemeyi amaçlayan bir af programı başlattı. Bu girişim, belgesiz çalışanların yasal oturma ve çalışma izinleri almalarına olanak tanıyarak Türk toplumuna daha iyi entegrasyon ve koruma sağlıyor.


Türkiye Af Programına Genel Bakış

Türkiye af programı, çocuk bakımı, yaşlı bakımı ve ev işleri gibi ev hizmetlerinde çalışan kayıt dışı göçmenleri hedeflemektedir. Bu çalışanların sağladığı temel hizmetleri tanıyan Türk yetkililer, ikamet ve istihdam statülerini yasallaştırmaları için bir fırsat penceresi açtı.


Türkiye Af Programı Hakkında Videomuzu İzleyin


Uygunluk Kriterleri

Türkiye af programından yararlanmak için başvuru sahiplerinin aşağıdaki koşulları karşılaması gerekmektedir:

  • Ev Hizmetlerinde İstihdam: Birey, çocuk bakımı, yaşlı bakımı veya ev işleri gibi ev hizmetlerinde aktif olarak çalışıyor olmalıdır.

  • İstihdam Kanıtı: İşverenin istihdam ilişkisini teyit eden resmi beyanı.

  • İşverenin Mali Kapasitesi: İşverenin, istihdamı destekleme kabiliyetini gösteren belirli bir eşiğin üzerinde aylık gelire sahip olması gerekmektedir.

  • Temiz Sabıka Kaydı: Başvuru sahibinin herhangi bir cezai hükümlülüğü veya devam eden yasal sorunu bulunmamalıdır.


Gerekli Belgeler

Başvuru sahiplerinin aşağıdaki belgeleri sunmaları gerekmektedir:

  • Geçerli Pasaport: En az 6 ay geçerliliği olan bir pasaport.

  • Fotoğraflar: Son çekilmiş vesikalık fotoğraflar.

  • İşveren Beyanı: İstihdamı teyit eden ve af şartlarını kabul eden işverenden noter onaylı taahhütname.

  • Adres Kanıtı: Başvuru sahibinin mevcut ikametgahını doğrulayan belgeler.

  • Mali Belgeler: İşverenin banka hesap özetleri veya maaş bordroları gibi gelirini gösteren belgeler.


Başvuru Süreci

  1. Hazırlık: Gerekli tüm belgeleri toplayın ve belirtilen gereksinimleri karşıladıklarından emin olun.WRP

  2. Başvuru: Başvuruyu yerel Göç İdaresi Genel Müdürlüğü (GİGM) ofisine yapın.

  3. İnceleme: Yetkililer başvuruyu inceleyecek ve onaylaması halinde geçici oturma izni düzenleyecektir.

  4. Çalışma İzni Başvurusu: Oturma izni ile başvuru sahibi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı aracılığıyla çalışma iznine başvurabilir.


Af Programının Avantajları

  • Yasal İkamet: Türkiye'de yasal statü kazanarak hukuka uygun ikamet hakkı elde etme.

  • Çalışma Yetkisi: Doğru işçi haklarıyla yasal istihdam fırsatlarına erişim.

  • Sosyal Hizmetler: Sağlık, eğitim ve diğer sosyal hizmetlerden yararlanma hakkı.

  • İstismardan Korunma: Yasal statü, istismar ve kötü muameleye karşı kırılganlığı azaltır.


Önemli Hususlar

  • Tek Seferlik Fırsat: Bu af sınırlı süreli bir tekliftir; başvuru sahipleri ivedilikle hareket etmelidir.

  • Devredilemez: Af, yalnızca ev hizmetlerinde aktif olarak çalışanlar için geçerlidir.

  • Uyumluluk: Başvuru sahipleri, yasal sorunlardan kaçınmak için sağlanan tüm bilgilerin doğruluğunu sağlamalıdır.


Sonuç

Türk hükümetinin ev hizmetlerindeki kayıt dışı göçmenler için başlattığı af programı, işgücünün hassas bir kesimi için kapsayıcılık ve yasal koruma yönünde takdire şayan bir adımdır. Uygunluk kriterlerini karşılayarak ve başvuru sürecini takip ederek, belgesiz ev çalışanları statülerini yasallaştırmak ve Türk toplumuna daha tam katkıda bulunmak için değerli bir fırsata sahip olurlar.

Daha Fazla Bilgi:

Türk Çalışma İzni Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Türk Oturma İzni Sürecini Anlamak: Kapsamlı Bir Rehber

#caregiver turkey amnesty#cleaning job permit turkey#DGMM turkey#domestic helper permit turkey#domestic workers turkey#illegal workers turkey#immigration office turkey#legal work turkey#living legally in turkey#nanny amnesty turkey

This article was translated using AI.

View Original (English) →
HomeSearchFavoritesContact