MADDE 9 A) ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURUSUNUN REDDİ

ULUSLARARASI İŞ GÜCÜ KANUNU 6735

YABANCILAR VE ULUSLARARASI 6458 SAYILI

Çalışma izni başvurusunun reddi
MADDE 9- (1) Bu Kanunun 7 nci maddesine göre yapılan değerlendirme sonucunda;
a) Uluslararası iş gücü politikasına aykırı olması,

Bırak#n Değerlendirme Kriterleri#

Yabancıların Çalışma İzinlerine İlişkin Kanunun Uygulama Yönetmeliğinin 13 üncü maddesine göre belirlenen Yabancıların Çalışma İzni Talepleri İçin Başvuru Yapan İşyerleri ve Yabancıların Sağlaması Gereken Değerlendirme Kriterleri

1. En az beş T.C. Vatandaşı istihdamı zorunludur. Bir işyerinde birden fazla yabancı için çalışma izni talep edilmesi halinde beş T.C. Vatandaşı istihdamı aranacaktır. İzin talep eden yabancı şirket ortağı olması halinde, beş kişilik istihdam şartı Bakanlıkça verilecek bir yıllık çalışma izninin son altı ayı için aranır.

2. İşyerinin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya gayri safi satışlarının en az 800.000 TL veya son bir yıllık ihracat tutarının en az 250.000 ABD Doları olması gerekmektedir.

3. Dernek ve vakıflarda çalışacak yabancılar için verilecek izin taleplerinde 2 nci madde, yabancı devletlerin Türkiye'deki temsilciliklerinde, eğitim sektöründe ve ev hizmetlerinde çalışacak yabancıların çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde ise 1 inci ve 2 nci maddeler uygulanmaz.

4. İzin talep eden şirketin yabancı ortağının şirketteki hisse oranının en az yüzde 20, sermaye tutarının ise en az 40.000 TL olması gerekmektedir.

5. İşveren tarafından yabancıya ödeneceği beyan edilen aylık ücret miktarının, yabancının görev ve yetkinliği ile uyumlu bir düzeyde olması gerekmektedir. Buna göre, başvuru tarihindeki geçerli asgari ücret dikkate alınarak yabancıya ödenecek asgari ücret;

1. Üst düzey yöneticiler, pilotlar ve ön izin talep eden mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 6,5 katı,

2. Birim veya şube müdürleri, mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katı,

3. Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar, öğretmenler ve psikologlar,

   fizyoterapist, müzisyen ve sahne sanatçısı olarak çalışacak yabancılar için asgari

   ücretin 3 katı,

4. Ev hizmetlerinde çalışacak yabancılar için asgari asgari ücret,

   yukarıda sayılan

   diğer meslekler (satış elemanı, pazarlama-ihracat sorumlusu vb.)

   için yabancıların çalışması durumunda asgari ücretin 1,5 katı olması gerekmektedir.

5. Turizm-animasyon organizasyon şirketlerinde akrobat ve benzeri unvanlarda çalışacak

   masör, masöz ve SPA terapisti gibi işlerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 2 katı olarak belirlenmiştir.

6. Kültür ve Turizm Bakanlığınca belgelendirilmiş en az dört yıldızlı turizm işletmesi ve tatil köylerinde masaj salonu ruhsatına sahip olduğunu kanıtlayan işletmelerin masör, masöz ve SPA terapisti gibi uzmanlık ve ustalık gerektiren talepleri değerlendirilecek olup, bu kapsamda olmayan işletme ve işyerlerinin talepleri uygun görülmeyecektir.

7. (Değişik: 20.4.2011/ÇGM-8108) Eğlence sektörü ve turizm-animasyon organizasyon şirketlerinde uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacak yabancılar için en az 10 T.C. Vatandaşı istihdam edilmesi halinde, her bir yabancı için ayrı ayrı beş T.C. Vatandaşı istihdamına ilişkin kontenjan uygulanmayacaktır.

8. (Ek madde: 20.4.2011/ÇGM-8108) Kamu kurum ve kuruluşları tarafından ihale veya doğrudan alım usulleriyle mal ve hizmet tedarikinde çalışacak yabancılar ile Türkiye'nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı sözleşmelerde hüküm bulunan hallerde çalışma izni taleplerinin değerlendirilmesinde 1 inci ve 2 nci maddelerde belirlenen kriterler uygulanmayacaktır.

9. (Ek madde: 20.4.2011/ÇGM-8108) İleri teknoloji gerektiren işlerde veya aynı niteliklere sahip Türk uzman bulunmadığı hallerde Genel Müdürlük onayına istinaden 1 inci ve 2 nci maddelerde belirlenen kriterler uygulanmayacaktır.

10. (Ek madde: 20.4.2011/ÇGM-8108) Özel Yabancı Doğrudan Yatırım koşullarını taşıyan işletmelerde, kilit personel haricinde istihdam edilecek yabancılar için 1 inci maddede belirlenen kriter, T.C. Vatandaşı sayısına göre uygulanır.

BAŞVURULARDA KRİTERLERİN UYGULANMAYACAĞI YABANCILAR

Yabancıların Çalışma İzinlerine İlişkin Uygulama Yönetmeliği uyarınca çalışma izni değerlendirme kriterlerine tabi olmayan yabancılar aşağıda sıralanmış olup, burada belirtilen yabancıların çalışma izni almaları zorunludur. T.C. çalışma izni değerlendirme kriterlerine tabi olmaksızın sonuçlandırılan çalışma izni başvuruları bu kapsamda olan yabancıların ilgili resmi makamlardan alınacak belgelerle ispatı zorunludur.

• Annesi, babası veya çocuğu Türk vatandaşı olan yabancılar,

• En az üç yıl süreli Türk vatandaşı ile evlilik birliği içinde yaşayan yabancılar,

• Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı olan yabancılar,

• Türk ve akraba toplulukları uygulamaları çerçevesinde ikamet izni verilmiş yabancılar,

• İnsani nedenlerle ikamet izni verilmiş yabancılar,

• İnsan ticareti mağdurları olarak ikamet izni verilmiş yabancılar.

• Vatansız statüsünde ikamet izni verilmiş yabancılar.