Могут ли иностранцы работать у разных работодателей по одному разрешению на работу?

Согласно Закону № 6735 о международном трудовом праве Министерства труда, все иностранцы, работающие в Турции, должны получить разрешение на работу.

Прежде всего, для получения разрешения на работу иностранцу необходимо иметь вид на жительство (ВНЖ), если он проживает в Турции. Если иностранец находится за пределами Турции, он может въехать в Турцию по частной специальной визе и рабочей визе.

Для получения разрешения на работу иностранцу необходимо иметь рабочее место в Турции. Иностранец не может подать заявление на вид на жительство напрямую. Документы, требуемые работодателем, и документы иностранца вводятся в систему Министерства труда, и подается заявление.

Для заявлений на получение разрешения на работу будут действительны только данные компании-заявителя и профессиональный код иностранца, работающего в Турции. Информация о компании, на которую подается заявление, будет включена в карту разрешения на работу, и иностранец будет владельцем карты разрешения на работу только через эту компанию.

Иностранец не может легально работать через другое рабочее место или работодателя вне компании. Если иностранец покидает рабочее место, возможно переоформление разрешения на работу на другое рабочее место. Невозможно подать два отдельных заявления одновременно.

Таким образом, иностранцы могут получить разрешение на работу только через компанию или работодателя, у которого они работают. Они не могут работать по одному и тому же разрешению на работу на другом рабочем месте.