9 RAISONS DE REJET D'UN PERMIS DE TRAVAIL

DROIT INTERNATIONAL DU TRAVAIL  6735 

Rejet de la demande de permis de travail
ARTICLE 9- (1) Suite à l'évaluation effectuée conformément à l'article 7 de la présente loi ;

b) Établies avec des informations et des documents faux ou trompeurs

Critères d'évaluation des permis

Critères d'évaluation auxquels les lieux de travail demandeurs et les étrangers doivent satisfaire pour les demandes de permis de travail des étrangers déterminés conformément à l'article 13 du règlement d'application de la loi sur les permis de travail des étrangers n° 4817

1. L'emploi d'au moins cinq citoyens de la T.R. est obligatoire. Si un permis de travail est demandé pour plus d'un étranger dans le même lieu de travail, l'emploi de cinq citoyens de la T.R. sera requis. Si l'étranger demandant un permis est un associé de l'entreprise, l'exigence d'emploi de cinq personnes est requise pour les six derniers mois du permis de travail d'un an délivré par le Ministère.

2. Le capital libéré du lieu de travail doit être d'au moins 100 000 TL ou son chiffre d'affaires brut doit être d'au moins 800 000 TL ou le montant des exportations de l'année écoulée doit être d'au moins 250 000 USD.

3. L'article 2 ne s'applique pas aux demandes de permis pour les étrangers qui travailleront dans des associations et des fondations, et les articles 1 et 2 ne s'appliquent pas à l'évaluation des demandes de permis de travail des étrangers qui travailleront dans les représentations turques de compagnies aériennes étrangères, le secteur de l'éducation et les services domestiques.

4. L'associé étranger de l'entreprise demandant l'autorisation doit détenir au moins 20 % du capital, soit au moins 40 000 TL.

5. Le montant du salaire mensuel déclaré à verser à l'étranger par l'employeur doit être compatible avec le poste et les compétences de l'étranger. En conséquence, en tenant compte du salaire minimum en vigueur à la date de la demande, le salaire minimum à verser à l'étranger est ;

1. 6,5 fois le salaire minimum pour les cadres supérieurs, les pilotes et les ingénieurs et architectes demandant une autorisation préliminaire,

2. 4 fois le salaire minimum pour les directeurs d'unité ou de succursale, les ingénieurs et architectes,

3. Ils travailleront dans des métiers qui exigent expertise et maîtrise, enseignants et psychologues,

   minimum pour les étrangers qui travailleront comme physiothérapeute, musicien et artiste de spectacle

   3 fois le prix,

4. Salaire minimum pour les étrangers à employer dans les services domestiques, ceux mentionnés ci-dessus

   Autres professions (telles que vendeur, responsable commercial-export)

   Pour que les étrangers travaillent, il est requis d'être 1,5 fois le salaire minimum.

5. Il travaillera comme acrobate et titres similaires dans les entreprises d'organisation de tourisme-animation

   2 fois le salaire minimum pour les étrangers qui travailleront dans des métiers tels que masseur, masseuse et thérapeute SPA.

6. Les demandes nécessitant expertise et maîtrise telles que masseur, masseuse et thérapeute SPA d'entreprises touristiques d'au moins quatre étoiles et villages de vacances certifiés par le Ministère de la Culture et du Tourisme, qui prouvent qu'ils disposent d'un salon de massage agréé, seront évaluées, et les demandes des entreprises et lieux de travail qui ne relèvent pas de ce champ d'application ne seront pas considérées comme appropriées.

7. (Modifié : 20.4.2011/ÇGM-8108) Pour les étrangers à employer dans des métiers exigeant expertise et maîtrise dans l'industrie du divertissement et les entreprises d'organisation de tourisme-animation, au moins 10 citoyens de la T.R. Si un citoyen est employé, cinq citoyens de la T.C. séparément pour chaque étranger. Le quota concernant l'emploi de citoyens ne s'appliquera pas séparément.

8. (Article additionnel : 20.4.2011/ÇGM-8108) Dans l'évaluation des demandes de permis de travail pour les étrangers à employer dans l'approvisionnement de biens et services par appel d'offres ou procédures d'adjudication par des institutions et organisations publiques, ainsi que dans les cas où il existe des dispositions dans des contrats bilatéraux ou multilatéraux auxquels la Turquie est partie. Les critères énoncés aux articles 1 et 2 ne s'appliqueront pas.

9. (Article additionnel : 20.4.2011/ÇGM-8108) Dans les travaux nécessitant une technologie avancée ou dans les cas où il n'y a pas d'expert turc ayant les mêmes qualifications, les critères déterminés par les articles 1 et 2 ne s'appliqueront pas sur approbation de la Direction Générale.

10. (Article additionnel : 20.4.2011/ÇGM-8108) Pour les étrangers qui seront employés dans des entreprises répondant aux conditions d'Investissement Direct Étranger Spécial, à l'exception du personnel clé, le critère déterminé à l'article 1 est la T.R. Il est appliqué en fonction du nombre de citoyens.

ÉTRANGERS AUXQUELS LES CRITÈRES NE S'APPLIQUENT PAS DANS LES DEMANDES

Les étrangers qui ne sont pas soumis aux critères d'évaluation des permis de travail conformément au Règlement d'application de la loi sur les permis de travail des étrangers sont listés ci-dessous, et il est obligatoire pour les étrangers spécifiés ici d'obtenir un permis de travail afin de travailler. Il est obligatoire de le prouver par des documents obtenus auprès d'autorités officielles.

• Étrangers dont la mère, le père ou l'enfant sont citoyens turcs,

• Étrangers mariés à un citoyen turc depuis au moins trois ans,

• Étrangers citoyens de la République Turque de Chypre du Nord,

• Étrangers ayant obtenu un permis de séjour dans le cadre des pratiques des communautés turques et apparentées,

• Étrangers ayant obtenu un permis de séjour dans le cadre de considérations humanitaires,

• Étrangers ayant obtenu un permis de séjour en tant que victimes de la traite des êtres humains,

• Étrangers ayant obtenu un permis de séjour pour apatrides.

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