مجوزهای کار در ترکیه: مقررات، مسئولیت‌ها و حقوق کارفرمایان و کارمندان

به عنوان فردی که به دنبال اشتغال در ترکیه هستید، آگاهی از قوانین و مقررات مربوط به مجوز کار و حقوق و مسئولیت‌های کارفرمایان و کارگران امری ضروری است. در این مقاله، روند دریافت ویزای کار، محدودیت‌های ویزای کار، و حقوق و مسئولیت‌های کارفرمایان و کارگران در محیط کار ترکیه را تشریح خواهیم کرد. با درک این قوانین و مقررات، می‌توانید اطمینان حاصل کنید که با قانون مطابقت دارید و در شغل خود مورد حمایت قرار می‌گیرید.

• درخواست‌های مجوز کار از طریق پورتال e-Devlet با استفاده از امضای الکترونیکی به صورت آنلاین انجام می‌شود.
• هزینه‌ها و عوارض مجوز کار بر عهده کارفرما است و کارفرما نمی‌تواند این هزینه‌ها را از شما مطالبه یا اجبار به پرداخت کند.
• اسناد مجوز کار صادر شده برای اتباع خارجی تحت حفاظت موقت، متقاضیان حفاظت بین‌المللی و پناهندگان مشروط، جایگزین مجوز اقامت نمی‌شود. این مجوزها با پایان یافتن حمایت یا وضعیت اعطا شده به این افراد منقضی خواهند شد.
• در صورت انقضای حفاظت موقت تبعه خارجی که با مجوز کار مشغول به کار است، مجوز کار وی نیز به طور خودکار و بدون نیاز به فرآیند اضافی منقضی خواهد شد. در صورت رد درخواست حفاظت بین‌المللی تبعه خارجی که با مجوز کار مشغول به کار است، مجوز کار وی نیز خاتمه خواهد یافت.
• اگر تبعه خارجی که با مجوز کار مشغول به کار است، مایل به ادامه کار برای همان کارفرما در همان شغل باشد، کارفرما باید حداقل دو ماه قبل از انقضای مجوز کار فعلی و در هر صورت قبل از انقضای مجوز کار، درخواست تمدید مجوز کار را ارائه دهد. درخواست‌های تمدید نیز از طریق پورتال e-Devlet به صورت آنلاین انجام می‌شود.
• در صورت فسخ قرارداد کار بین کارگر و کارفرما قبل از انقضای مجوز کار، کارفرما باید درخواست لغو مجوز کار را ارائه دهد. درخواست‌های لغو از طریق سیستم e-izin به صورت آنلاین انجام می‌شود.
• مجوزهای کار صادر شده برای اتباع خارجی فقط در محل کار و آدرس مشخص شده در مجوز معتبر است.
• هم کارفرمایان و هم کارگران در محیط کار حقوق و مسئولیت‌هایی دارند. تبعه خارجی که با مجوز کار مشغول به کار است، همان حقوق و مسئولیت‌هایی را دارد که یک شهروند ترک که برای همان کارفرما کار می‌کند.
• اتباع خارجی که تحت حفاظت موقت، متقاضیان حفاظت بین‌المللی و پناهندگان مشروط هستند، ممکن است با معافیت از مجوز کار در مشاغل کشاورزی و دامپروری فصلی مشغول به کار شوند. درخواست‌های معافیت از مجوز کار در مشاغل کشاورزی و دامپروری فصلی توسط خود اتباع خارجی به اداره کل کار و اشتغال استان در استانی که در آن ثبت نام کرده‌اند، ارائه می‌شود. این اسناد به صورت رایگان صادر می‌شود.
• کار کردن بدون مجوز کار در ترکیه ممکن است منجر به تصمیم به اخراج شما، جریمه اداری و عدم دسترسی به حقوق و حمایت‌های اعطا شده به کارگران طبق قانون شود. اشتغال افراد زیر ۱۵ سال در ترکیه اکیداً ممنوع است! اشتغال کودکان بین ۱۵ تا ۱۸ سال نیز منوط به رضایت والدین و محدودیت‌های خاصی است. عدم رعایت این قوانین ممکن است در صورت وقوع حادثه در محل کار یا بیماری شغلی منجر به عواقب منفی شود و همچنین شما را در معرض مجازات‌های شدید کیفری قرار دهد.
• درخواست‌های مجوز کار برای اتباع خارجی در ترکیه از طریق پورتال e-Devlet با استفاده از امضای الکترونیکی به صورت آنلاین انجام می‌شود.
• هزینه‌ها و عوارض مربوط به اخذ مجوز کار بر عهده کارفرما است و آنها نمی‌توانند از متقاضی پرداخت آن را مطالبه یا اجبار کنند.
• اسناد مجوز کار صادر شده برای افراد تحت حفاظت موقت، متقاضیان حفاظت بین‌المللی و پناهندگان مشروط، جایگزین مجوز اقامت نمی‌شود. این اسناد با پایان یافتن حمایت یا وضعیت فرد منقضی خواهد شد.
• در صورت پایان یافتن حفاظت موقت فرد خارجی دارای مجوز کار، مجوز کار وی نیز به طور خودکار و بدون نیاز به اقدام بیشتر منقضی خواهد شد. در صورت رد درخواست حفاظت بین‌المللی فرد دارای مجوز کار، مجوز کار وی نیز خاتمه خواهد یافت.
• اگر فرد خارجی دارای مجوز کار قصد ادامه کار برای همان کارفرما در همان شغل را داشته باشد، درخواست تمدید مجوز کار باید حداقل دو ماه قبل از انقضای مجوز فعلی و در هر صورت قبل از انقضای مجوز فعلی ارائه شود. درخواست‌های تمدید نیز از طریق پورتال e-Devlet به صورت آنلاین انجام می‌شود.
• در صورت فسخ قرارداد کار بین کارگر و کارفرما قبل از انقضای مجوز کار، کارفرما باید درخواست لغو مجوز کار را ارائه دهد. درخواست‌های لغو از طریق سیستم e-izin به صورت آنلاین انجام می‌شود.
• در صورتی که فرد خارجی دارای مجوز کار بخواهد برای کارفرمای دیگری کار کند، کارفرمای جدید ابتدا باید برای مجوز کار اقدام کند و سپس کارفرمای فعلی باید درخواست لغو مجوز فعلی را ارائه دهد. درخواست لغو از کارفرمای قبلی باید به عنوان بخشی از درخواست مجوز کار جدید در سیستم e-izin بارگذاری شود.
• مجوزهای کار صادر شده برای اتباع خارجی فقط در محل کار و آدرس مشخص شده در سند معتبر است.
• هم کارفرمایان و هم کارگران در محیط کار حقوق و مسئولیت‌هایی دارند. فرد خارجی که با مجوز کار در ترکیه مشغول به کار است، همان حقوق و مسئولیت‌هایی را دارد که یک شهروند ترک.