مجوز کار در ترکیه

مجوز کار در ترکیه

کلیه اتباع خارجی که مایل به کار در ترکیه هستند، موظفند قبل از شروع به کار در ترکیه، نسبت به اخذ مجوز کار اقدام نمایند. امکان درخواست مجوز کار از داخل یا خارج از ترکیه وجود دارد. استخدام کارگر خارجی فاقد مجوز کار برای کارفرما غیرقانونی است. در غیر این صورت، علاوه بر اخراج خارجی، کارفرمایان و کارکنان خارجی فاقد مجوز کار مشمول جریمه‌های اداری خواهند شد.

اتباع خارجی که مایل به کار در ترکیه هستند، باید قبل از شروع تحصیلات خود، مجوز کار دریافت کنند. درخواست‌ها باید از طریق یک شرکت/مؤسسه تجاری انجام شود. امکان درخواست مجوز کار توسط یک خارجی به تنهایی، بدون کارفرما و شغل خاصی که برای آن پذیرفته شده است، وجود ندارد. یک خارجی حق کار مستقل از شغل خاصی را ندارد و مجوز کار عمومی که به او اجازه می‌دهد این حق را حفظ کند، وجود ندارد.

بسته به محل اقامتشان، دو روش مختلف برای اخذ مجوز کار توسط کارگران خارجی وجود دارد؛

• به جز مجوز اقامت اعطا شده به دانشجویان؛ اتباع خارجی که دارای مجوز اقامت معتبر حداقل ۶ ماهه برای زمینه‌هایی مانند گردشگری، درمان پزشکی، فعالیت‌های ورزشی و غیره، خدمات خانگی، مراقبت از کودک، مراقبت از سالمندان، مراقبت از معلولان هستند، می‌توانند از طریق >TÜRKPERMIT به وزارت خانواده، کار و خدمات اجتماعی برای اخذ مجوز کار درخواست دهند.

• اگر خارجی فاقد مجوز اقامت معتبر باشد، باید به کنسولگری ترکیه در کشور محل اقامت یا تابعیت خود مراجعه کند. برای درخواست‌های مجوز کار که به این روش انجام می‌شود، TÜRKPERMIT کل پرونده را آماده کرده و تراکنش‌ها را در سریع‌ترین زمان ممکن انجام می‌دهد.

span style=”font-size:12.0pt”>نحوه درخواست مجوز کار از داخل ترکیه

اتباع خارجی دارای مجوز اقامت معتبر حداقل ۶ ماهه، به جز مجوز اقامت تحصیلی، می‌توانند از طریق TÜRKPERMIT به وزارت خدمات اجتماعی درخواست دهند.

کارفرمایان و کارگران خارجی در ترکیه باید با مدارک لازم به صورت آنلاین به وزارت خانواده، کار و خدمات اجتماعی جمهوری ترکیه درخواست دهند. مدارک مورد نیاز از سوی کارمند و کارفرما متفاوت است. در طول درخواست آنلاین، اطلاعات مربوط به هر دو کارمند و کارفرما درخواست می‌شود. سپس، مدارک مورد نیاز باید در سیستم اتوماسیون مجوز کار خارجی بارگذاری شوند.

وزارت خانواده، کار و خدمات اجتماعی جمهوری ترکیه، مدارک و درخواست‌ها را در چارچوب مقررات اجرایی قانون کار بین‌المللی شماره ۶۷۳۵ (ILO) و سایر قوانین مربوطه بررسی می‌کند. نتیجه درخواست مجوز کار از طریق ایمیل آنلاین اطلاع‌رسانی می‌شود. درخواست و پیگیری مجوز کار توسط TÜRKPERMIT انجام می‌شود.

span style=”font-size:12.0pt”>نحوه درخواست مجوز کار از خارج از ترکیه؟

اتباع خارجی که فاقد مجوز اقامت معتبر هستند، می‌توانند از کشور محل اقامت یا تابعیت خود برای مجوز کار اقدام کنند. با این حال، این درخواست باید همراه با گذرنامه، درخواست ویزا، عکس و کپی قرارداد کار به کنسولگری ترکیه در کشور محل اقامت یا تابعیت ارائه شود.

کارفرما باید ظرف ۱۰ روز از تاریخ درخواست ارائه شده به کنسولگری، به صورت آنلاین به وزارت خانواده، کار و خدمات اجتماعی (با شماره مرجع) درخواست دهد. درخواست مجوز کار در ترکیه به صورت آنلاین انجام می‌شود. در صورت کامل و صحیح بودن کلیه مدارک، فرآیند تأیید به طور متوسط ۳۰ روز طول می‌کشد و پس از تأیید، متقاضی از طریق ایمیل مطلع می‌شود. درخواست و پیگیری مجوز کار توسط TÜRKPERMIT انجام می‌شود.

span style=”font-size:12.0pt”>چه کسانی می‌توانند مجوز کار در ترکیه دریافت کنند؟

• قانون شامل اتباع خارجی که در حال حاضر شاغل هستند یا برای اشتغال اقدام می‌کنند، اتباع خارجی که برای کارآموزی حرفه‌ای یا کارآموزی اقدام می‌کنند، اتباع خارجی که برای کارآموزی اقدام می‌کنند، اتباع خارجی که ارائه‌دهندگان خدمات مرزی هستند و به طور موقت خدمت می‌کنند، اشخاص حقیقی یا حقوقی می‌شود.

• علاوه بر دامنه قانون، شرکای مدیریتی شرکت‌های با مسئولیت محدود، اعضای هیئت مدیره سهامدار شرکت‌های سهامی عام و شرکای مدیریتی شرکت‌های تضامنی تقسیم شده به سهامداران باید مجوز کار دریافت کنند.< /li>

• اگرچه قانون شامل اکثر اتباع خارجی که در ترکیه کار می‌کنند/خواهند کرد می‌شود، بسیاری از اتباع خارجی به دلیل این تصور که برخی از خطوط کسب‌وکار نیازی به مجوز کار ندارند، از الزام مجوز کار آگاه نیستند. با این حال، برخی استثنائات برای الزامات مجوز کار وجود دارد.

• مجوز کار خدمات خانگی، مراقبت از کودک در منزل، مراقبت از کودک، مراقبت از سالمندان و مراقبت از بیمار و معلول در این عنوان قرار می‌گیرند. هیچ درخواست دیگری برای مجوز کار خدمات خانگی به جز این خطوط کسب‌وکار قابل انجام نیست.

span style=”font-size:12.0pt”>مدارک اصلی مورد نیاز برای درخواست مجوز کار چیست؟

برخی مدارک باید در طول فرآیند درخواست در سیستم آنلاین بارگذاری شوند. با این حال، این مدارک بسته به کسب‌وکار شما و اطلاعاتی که در پرونده خود ارائه می‌دهید، متفاوت است. مجوز اقامت (حداقل ۶ ماه قبل)، گذرنامه، عکس، شماره شناسایی خارجی، قرارداد کار با مدت معین، پرینت ثبت تجاری محل کار در روزنامه رسمی، گواهی وضعیت خوب از ثبت تجاری، سند ثبت مالیات، سایر مدارک مربوط به شرکت، و در صورت درخواست توسط شخص دیگری به نمایندگی از شرکت، وکالت‌نامه، اساسی‌ترین مدارک مورد نیاز برای مجوز کار خارجی هستند.

علاوه بر این، از متقاضیان خارجی خواسته می‌شود تا مدارک تحصیلی و گواهینامه‌های خود را برای شغل ارائه دهند. با این حال، اگر شرایط خاص دیگری را برآورده کنید، مانند ازدواج با یک فرد ترک برای حداقل سه سال یا داشتن والدین ترک، ممکن است به شما در اخذ آسان‌تر مجوز کار کمک کند. این بدان معناست که معیارهای استاندارد مجوز کار (که وزارتخانه به عنوان معیارهای ارزیابی تعریف می‌کند) در ارزیابی درخواست شما اعمال نخواهد شد. در این صورت، شما باید سایر مدارک پشتیبان را بارگذاری کنید. هنگامی که به پایان فرآیند درخواست رسیدید، سیستم به شما نشان می‌دهد که کدام مدارک را باید بارگذاری کنید، بنابراین مدارک مورد نیاز برای مجوز کار در ترکیه باید قبل از شروع فرآیند درخواست آماده باشند.< /span>

span style=”font-size:12.0pt”>معیارهای ارزیابی برای کارفرمایان و اتباع خارجی چیست؟

وزارتخانه معیارهای ارزیابی مختلفی را برای کارفرمایان و کارکنان تعیین کرده است؛< /p>

• کارفرمایی که مایل به استخدام یک خارجی است، باید حداقل پنج کارمند ترک داشته باشد. در مواردی که خارجی که برای مجوز کار اقدام کرده است، شریک شرکت نیز باشد، این شرط در ۶ ماه آخر مجوز کار ۱ ساله مورد نیاز خواهد بود. به این ترتیب، او می‌تواند یک شرکت نوپا جدید برای نیم سال تأسیس کند.

• سرمایه صادر شده شرکت باید حداقل ۱۰۰,۰۰۰ لیر ترکیه، فروش ناخالص حداقل ۸۰۰,۰۰۰ لیر ترکیه و ارزش صادرات آن در سال گذشته حداقل ۲۵۰,۰۰۰ دلار آمریکا باشد، شرایط مجوز کار در ترکیه.

• با این حال، این دو معیار ذکر شده در بالا برای اتباع خارجی که در مؤسسات آموزشی، ارائه‌دهندگان خدمات خانگی، نمایندگان خطوط هوایی خارجی در ترکیه یا مؤسسات و سازمان‌های دولتی کار خواهند کرد، در نظر گرفته نشده است؛ در مواردی که مقرراتی توسط کنوانسیون‌های بین‌المللی که ترکیه بخشی از آن‌هاست، ارائه شده باشد، اعمال نمی‌شود.

• یکی از معیارهای مجوز کار بر اساس حقوق است. این معیار بسته به حرفه متفاوت است. به عنوان مثال: معلمان، روانشناسان، فیزیوتراپیست‌ها، هنرمندان نمایشی و نوازندگان سه برابر حداقل دستمزد دریافت می‌کنند. کارگران مجوز کار خدمات خانگی باید حداقل دستمزد دریافت کنند.

• با این حال، معیارهای ارزیابی بسته به بخش، شرکت و شرایط خاص مانند ازدواج با یک ترک، داشتن والدین یا فرزند ترک و غیره متفاوت است.

span style=”font-size:12.0pt”>چگونه از نتیجه مطلع شویم؟< /p>

بیشتر اتباع خارجی که برای مجوز کار در ترکیه اقدام می‌کنند، می‌پرسند: «مدت زمان لازم برای دریافت مجوز کار چقدر است؟» پاسخ این سوال را می‌جویند. پس از درخواست، ارزیابی درخواست توسط وزارتخانه معمولاً ظرف ۱۵ تا ۳۰ روز، به شرط تکمیل درخواست و درخواست اطلاعات، به پایان می‌رسد، اما این دوره ممکن است تمدید شود.

وزارتخانه نتیجه ارزیابی درخواست را از طریق ایمیل به متقاضی ارسال می‌کند. در صورت تأیید درخواست، پرداخت هزینه‌ها مطابق با جزئیات پرداخت مشخص شده در ایمیل الزامی است. پس از پرداخت هزینه‌های مربوطه، درخواست نهایی شده و مجوز کار به آدرس ارسال می‌شود. در صورت رد درخواست، امکان اعتراض به تصمیم ظرف ۳۰ روز از تاریخ ابلاغ وجود دارد. در صورت رد اعتراض، می‌توان علیه اداره اقدام قانونی کرد.

span style=”font-size:12.0pt”>فرآیند پس از اخذ مجوز کار در ترکیه چگونه است؟

همانطور که مشخص است، مجوز کار یا معافیت از مجوز کار، مجوز اقامت را فراهم می‌کند. بنابراین، نیازی به اخذ مجوز اقامت جداگانه نخواهد بود. پس از اخذ مجوز کار، خارجی باید ظرف ۳۰ روز از تاریخ شروع مجوز کار، در سیستم تأمین اجتماعی ثبت نام کند.

در صورت تأیید درخواست، مجوز کار یک ساله برای شغل و شرکت خاصی صادر می‌شود. در اولین تمدید برای همان کارفرما، حداکثر مجوز کار ۲ ساله صادر می‌شود. هنگام ادامه کار با همان کارفرما، حداکثر مجوز کار ۳ ساله برای تمدید بعدی صادر می‌شود. با این حال، درخواست برای کار با کارفرمایان مختلف به عنوان درخواست اول در نظر گرفته می‌شود. درخواست‌های تمدید باید ظرف ۶۰ روز قبل از انقضای مجوز کار فعلی ارائه شوند.