هزینه‌های مجوز کار ترکیه برای اتباع خارجی در سال ۲۰۲۶: راهنمای جامع

ترکیه همچنان مقصدی جذاب برای متخصصان و سرمایه‌گذاران خارجی است. برای کسانی که قصد کار در ترکیه را دارند، اخذ مجوز کار یک مرحله الزامی است. این راهنمای جامع اطلاعات به‌روز شده‌ای در مورد هزینه‌های مجوز کار ترکیه برای اتباع خارجی در سال ۲۰۲۶، همراه با بینش‌های حیاتی در مورد فرآیند درخواست و مقررات مربوطه ارائه می‌دهد. آگاهی از آخرین هزینه‌ها و الزامات برای یک درخواست روان و موفق ضروری است.

درک هزینه‌های مجوز کار ترکیه در سال ۲۰۲۶

هزینه‌های مجوز کار در ترکیه مشمول ارزیابی مجدد سالانه است. برای سال ۲۰۲۶، هزینه‌ها به طور رسمی اعلام شده‌اند که منعکس‌کننده تعدیلات اقتصادی است. توجه به این نکته مهم است که هزینه کل شامل دو بخش اصلی است: هزینه گواهی مجوز کار و هزینه کاغذ ارزشمند.

اجزای کلیدی هزینه‌های مجوز کار

• هزینه گواهی مجوز کار (Harç Bedeli): این هزینه اصلی برای خود مجوز کار است که بسته به مدت و نوع مجوز درخواستی متفاوت است. طبق قانون شماره ۴۹۲ در مورد هزینه‌ها، گواهی‌های مجوز کار و معافیت از مجوز کار که به اتباع خارجی صادر می‌شود، مشمول هزینه است.
• هزینه کاغذ ارزشمند (Değerli Kağıt Bedeli): هزینه‌ای استاندارد برای کارت فیزیکی مجوز کار که برای همه متقاضیان موفق اعمال می‌شود. این هزینه تحت قانون شماره ۲۱۰ در مورد اوراق بهادار جمع‌آوری می‌شود.
• الزام پرداخت: برای درخواست‌های کار در ترکیه، برای اتباع خارجی که درخواست‌هایشان توسط وزارتخانه مناسب تشخیص داده می‌شود، واریز جداگانه هزینه گواهی مجوز کار و هزینه کاغذ ارزشمند الزامی است. اگر هزینه‌های درخواستی ظرف ۳۰ روز از تاریخ اطلاع‌رسانی واریز نشود، درخواست مجوز کار/معافیت رد خواهد شد.

هزینه‌های تفصیلی گواهی مجوز کار در سال ۲۰۲۶

هزینه‌های گواهی مجوز کار/معافیت در سال ۲۰۲۶، از تاریخ ۰۱.۰۱.۲۰۲۶، طبق اعلامیه عمومی قانون هزینه‌ها (سری شماره ۹۸) که در روزنامه رسمی مورخ ۳۱ دسامبر ۲۰۲۵ و شماره ۳۳۱۲۴ (تکرار پنجم) منتشر شده است، در جدول زیر مشخص شده است.

* در صورت گم شدن سند مجوز کار / معافیت، نیمی از هزینه قبلی جمع‌آوری شده و کل هزینه کاغذ ارزشمند برای صدور مجدد دریافت می‌شود.

هزینه کاغذ ارزشمند در سال ۲۰۲۶

هزینه کاغذ ارزشمند گواهی مجوز کار در سال ۲۰۲۶، از تاریخ ۰۱.۰۱.۲۰۲۶، طبق اعلامیه عمومی اداره کل حسابداری (شماره پی در پی ۹۷) که در روزنامه رسمی مورخ ۲۴ دسامبر ۲۰۲۵ و شماره ۳۳۱۱۷ منتشر شده است، **۹۶۴.۰۰ لیر ترکیه** است. این مبلغ پس از تأیید درخواست مجوز کار پرداخت می‌شود.

درک سیستم مجوز کار ترکیه

پیمایش سیستم مجوز کار ترکیه نیازمند درک دسته‌بندی‌های مختلف آن و اینکه چه کسانی ملزم به درخواست هستند، می‌باشد.

چه کسی به مجوز کار نیاز دارد؟

به طور کلی، کلیه اتباع خارجی که مایل به کار در ترکیه هستند باید مجوز کار معتبر دریافت کنند. این امر برای کارمندان حقوق‌بگیر، افراد خوداشتغال و کسانی که تحت وضعیت‌های حفاظتی خاص کار می‌کنند، صدق می‌کند. استثنائات نادر هستند و معمولاً به پرسنل دیپلماتیک خاص یا کسانی که تحت توافق‌نامه‌های بین‌المللی خاص قرار دارند، اعمال می‌شود.

انواع مجوزهای کار

وزارت کار و تأمین اجتماعی ترکیه انواع مختلفی از مجوزهای کار را برای پاسخگویی به شرایط مختلف ارائه می‌دهد:

• مجوز کار مدت‌دار (Süreli) Work Permit: رایج‌ترین نوع، که در ابتدا برای حداکثر یک سال برای یک شغل خاص در یک بنگاه خاص صادر می‌شود. این مجوز می‌تواند در اولین تمدید تا دو سال و در تمدیدهای بعدی تا سه سال تمدید شود، به شرطی که خارجی همچنان برای همان کارفرما کار کند.
• مجوز کار نامحدود (Süresiz) Work Permit: که به عنوان مجوز کار دائمی نیز شناخته می‌شود، این مجوز می‌تواند به اتباع خارجی که حداقل هشت سال به طور قانونی در ترکیه اقامت داشته‌اند یا حداقل شش سال مجوز کار قانونی داشته‌اند، اعطا شود.
• مجوز کار مستقل (Bağımsız) Work Permit: صادر شده برای اتباع خارجی که به طور مستقل (خوداشتغال) در ترکیه کار خواهند کرد. الزامات شامل سرمایه‌گذاری کافی در ترکیه و تأثیر مثبت بر اشتغال است.
• کارت فیروزه‌ای (Turkuaz Kart): طراحی شده برای جذب متخصصان بسیار ماهر، سرمایه‌گذاران، دانشمندان و هنرمندان به ترکیه. این کارت مزایایی مشابه مجوزهای کار نامحدود را به همراه فرآیندهای تسهیل شده برای اعضای خانواده ارائه می‌دهد.
• مجوز کار برای اتباع خارجی تحت حفاظت موقت: یک دسته مجوز خاص برای افرادی که وضعیت حفاظت موقت در ترکیه دریافت کرده‌اند، که به آنها اجازه می‌دهد تحت شرایط و محدودیت‌های خاص، معمولاً برای یک دوره یک ساله، قابل تمدید، به طور قانونی کار کنند. هدف این است که این افراد را در بازار کار ادغام کرده و از خودکفایی آنها اطمینان حاصل شود.

فرآیند درخواست مجوز کار

فرآیند درخواست مجوز کار ترکیه شامل چندین مرحله است که عمدتاً به صورت آنلاین از طریق سیستم e-Devlet وزارت کار و تأمین اجتماعی انجام می‌شود. هم کارفرما (در صورت لزوم) و هم فرد خارجی در ارسال اسناد و اطلاعات لازم نقش دارند.

مراحل کلی در فرآیند درخواست

1. ارسال درخواست آنلاین: کارفرما یا متقاضی (برای مجوزهای کار مستقل) درخواست را از طریق پورتال e-Devlet آغاز می‌کند. این شامل پر کردن فرم‌ها و بارگذاری اسناد اولیه است.
2. ارسال اسناد: پس از ارسال آنلاین، اسناد فیزیکی مورد نیاز باید ظرف مدت زمان مشخص (معمولاً ۶ روز کاری) به وزارت کار و تأمین اجتماعی (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) ارسال شود. برای درخواست‌های ارسالی از خارج از کشور، فرد خارجی به سفارت یا کنسولگری ترکیه در کشور محل اقامت خود درخواست می‌دهد و کارفرما در ترکیه به طور همزمان درخواست را به صورت آنلاین آغاز می‌کند.
3. ارزیابی توسط وزارتخانه: وزارتخانه درخواست را بررسی کرده و انطباق با قوانین کار، معیارهای اقتصادی و سهمیه‌ها (در صورت لزوم) را ارزیابی می‌کند. این مرحله ممکن است شامل مشاوره‌های بین‌وزارتی باشد.
4. اطلاع‌رسانی تصمیم: به متقاضی و/یا کارفرما در مورد تصمیم وزارتخانه اطلاع‌رسانی می‌شود. در صورت تأیید، دستور پرداخت هزینه گواهی مجوز کار و هزینه کاغذ ارزشمند صادر خواهد شد.
5. پرداخت هزینه: پس از تأیید، هزینه‌های مورد نیاز (هزینه گواهی مجوز کار و هزینه کاغذ ارزشمند) باید ظرف ۳۰ روز پرداخت شود. عدم پرداخت در این دوره منجر به رد درخواست خواهد شد.
6. صدور مجوز کار: پس از پرداخت موفقیت‌آمیز، کارت مجوز کار صادر شده و معمولاً به آدرس کارفرما در ترکیه یا مستقیماً به متقاضی برای مجوزهای مستقل ارسال می‌شود.

اسناد مورد نیاز برای درخواست

در حالی که اسناد خاص می‌تواند بسته به نوع مجوز و شرایط فردی متفاوت باشد، الزامات رایج شامل موارد زیر است:

• فرم درخواست/دادخواست
• کپی پاسپورت فرد خارجی
• ترجمه ترکی پاسپورت (در صورت لزوم)
• عکس بیومتریک فرد خارجی
• قرارداد کار یا قرارداد اولیه (برای مجوزهای مدت‌دار)
• صورت سود و زیان و ترازنامه شرکت (برای درخواست‌های کارفرما)
• روزنامه ثبت تجارت شرکت
• بخشنامه امضای مجاز شرکت
• کپی مجوز اقامت (برای درخواست‌های داخل کشور)
• دیپلم یا گواهی فارغ‌التحصیلی (ترجمه و تأیید شده)
• برای مجوزهای کار مستقل: طرح کسب و کار، جزئیات سرمایه‌گذاری و اسناد اثبات کننده توانایی مالی.
• برای کارت فیروزه‌ای: اسناد اثبات کننده صلاحیت‌ها، سرمایه‌گذاری یا شناخت بین‌المللی.

زمان‌بندی درخواست

زمان پردازش درخواست‌های مجوز کار می‌تواند متفاوت باشد. به طور معمول، وزارتخانه هدف خود را در پایان دادن به درخواست‌ها ظرف ۳۰ روز از تاریخ ارسال کامل کلیه اسناد مورد نیاز قرار می‌دهد. با این حال، این دوره ممکن است به دلیل درخواست اطلاعات اضافی یا مشاوره‌های بین‌وزارتی تمدید شود. توصیه می‌شود قبل از تاریخ شروع استخدام مورد نظر، درخواست خود را به موقع ارسال کنید.

ملاحظات کلیدی برای متقاضیان

درک این نکات می‌تواند به طور قابل توجهی به یک فرآیند درخواست روان کمک کرده و از مشکلات احتمالی جلوگیری کند.

حمایت و مسئولیت‌های کارفرما

برای اکثر انواع مجوزهای کار، به ویژه مجوزهای مدت‌دار، کارفرما نقش حیاتی ایفا می‌کند. کارفرما مسئول آغاز درخواست آنلاین، اطمینان از انطباق با قوانین کار محلی، برآورده کردن معیارهای خاص اشتغال (مانند استخدام تعداد معینی شهروند ترک به ازای هر تبعه خارجی) و انجام تعهدات تأمین اجتماعی برای کارگر خارجی است. تغییر کارفرما معمولاً مستلزم درخواست مجوز کار جدید است.

دلایل رایج رد درخواست

درخواست‌ها می‌توانند به دلایل مختلفی رد شوند، از جمله اما نه محدود به موارد زیر:

• اسناد ناقص یا نادرست
• عدم رعایت حداقل الزامات حقوق تعیین شده توسط وزارتخانه
• عدم انطباق با سهمیه اشتغال ۵:۱ شهروند ترک به تبعه خارجی (برای اکثر بخش‌ها)
• بی‌ثباتی مالی کارفرما یا عدم وجود سرمایه کافی
• سابقه کیفری متقاضی یا نگرانی‌های امنیتی ملی
• ارائه اطلاعات نادرست
• عدم پرداخت هزینه‌ها در مهلت مقرر

جستجوی کمک حرفه‌ای

با توجه به پیچیدگی‌های قوانین مهاجرت و کار ترکیه، به ویژه برای کسانی که با سیستم آشنا نیستند، توصیه می‌شود از متخصصان حقوقی یا مشاوران مهاجرت که در مجوزهای کار ترکیه تخصص دارند، کمک بگیرید. آنها می‌توانند راهنمایی ارائه دهند، اطمینان حاصل کنند که تمام اسناد به درستی آماده شده‌اند و فرآیند درخواست را به طور مؤثر طی کنند و خطر تأخیر یا رد شدن را به حداقل برسانند.

نتیجه‌گیری

اخذ مجوز کار ترکیه در سال ۲۰۲۶ شامل درک هزینه‌های به‌روز شده، انواع مختلف مجوزها و یک فرآیند درخواست دقیق است. با آگاهی از الزامات، آماده‌سازی دقیق تمام اسناد لازم و رعایت مهلت‌ها، اتباع خارجی می‌توانند مجوزهای کار خود را با موفقیت دریافت کرده و سفر حرفه‌ای خود را در ترکیه آغاز کنند. به یاد داشته باشید که برای دقیق‌ترین و شخصی‌ترین مشاوره برای وضعیت خاص خود، با منابع رسمی یا کارشناسان حقوقی مشورت کنید.