هر آنچه باید درباره مجوز کار اتباع خارجی بدانید

خارجیان شاغل با مجوز کار در ترکیه

مجوز کار برای اتباع خارجی که از کودکان مراقبت می کنند

مجوز کار برای اتباع خارجی که از بیماران مراقبت می کنند

مجوز کار برای اتباع خارجی که از سالمندان مراقبت می کنند

اتباع خارجی که شریک شرکت هستند  مجوز کار

مجوز کار برای اتباع خارجی شاغل در شرکت ها

مجوز کار اتباع خارجی سويلو ترک

مجوز کار برای اتباع خارجی متاهل با شهروند ترک

مجوز کار برای اتباع خارجی که مادر - پدر - فرزندان شهروندان ترک را دارند

مجوز کار اتباع سوریه تحت حفاظت موقت

مجوز کار اتباع خارجی تحت حفاظت بین المللی

شرایط لازم در درخواست مجوز کار

چاپ

• کارفرمایان اتباع خارجی که حداقل شش (6) ماه اقامت از وزارت کشور در ترکیه دارند، می توانند برای مجوز کار آنلاین به وزارتخانه ما درخواست دهند. 
• در صورتی که خارجی فاقد مجوز اقامت باشد، لازم است به نمایندگی خارجی مراجعه کرده و برای ویزای کار اقدام نماید و شماره مرجع 16 رقمی که از آنجا به وی داده می شود را به کارفرمای خود در ترکیه اطلاع دهد و کارفرما باید با استفاده از این شماره مرجع برای مجوز کار آنلاین به وزارتخانه ما درخواست دهد.
• کاربر اعلامیه الکترونیکی تامین اجتماعی محل کار که سوابق محل کار را در سیستم ایجاد می کند، باید دارای امضای الکترونیکی به نام خود باشد.
• قرارداد کار تنظیم شده و باید توسط هر دو طرف امضا شود.
• کلیه امور مربوط به درخواست ها از طریق سیستم دولت الکترونیک با امضای الکترونیکی انجام می شود.
• فرم درخواست، دادخواست یا هیچ سندی به اداره کل ما ارسال نخواهد شد.
• از آنجایی که عکس خارجی روی کارت مجوز کار چاپ می شود، باید رنگی، گرفته شده در 6 ماه گذشته، رو به جلو، با پس زمینه سفید (بیومتریک) باشد که به راحتی بتوان خارجی را شناسایی کرد و با مقیاس صحیح بارگذاری شود.
• اطمینان حاصل کنید که آدرس ایمیل، که مکاتبات در طول فرآیند درخواست، به ویژه خدمات خانگی، در آن انجام می شود، متعلق به متقاضی است. در غیر این صورت، متقاضیان از فرآیندها بی اطلاع هستند و با نتایج منفی مواجه می شوند.
• رمز عبور دولت الکترونیک و رمز عبور امضای الکترونیکی خود را با کسی به اشتراک نگذارید.
• اعلامیه تامین اجتماعی را ظرف 30 روز پس از دریافت مجوز کار انجام دهید.
• پس از اتمام کار با خارجی، وارد سیستم شوید و با اعلامیه تامین اجتماعی پایان مجوز کار را اعلام کنید. 

نکات قابل توجه در درخواست مجوز کار اتباع خارجی تحت حفاظت موقت

• برای درخواست، ابتدا باید سوابق محل کار ایجاد شود. 
• ثبت نام کارفرما باید با انتخاب فیلد "محل کار جدید" بر روی شماره ثبت محل کار تامین اجتماعی آدرس محل کار خارجی ایجاد شود. 
• در مواردی که ثبت نام کارفرما از طریق شماره ثبت محل کار تامین اجتماعی انجام می شود، آدرس محل کار خارجی انتخاب شده از پایگاه داده آدرس ملی و آدرس حاصل از استعلام با شماره ثبت محل کار تامین اجتماعی باید یکسان باشد. 
• برای آدرس هایی که در پایگاه داده آدرس ملی نیستند، لازم است به سرویس شماره گذاری شهرداری مربوطه در محل کار خارجی مراجعه کرده و آدرس محل کار را ثبت کرد. 
• اگر آدرس از شماره ثبت محل کار تامین اجتماعی به روز نباشد، این آدرس باید از تامین اجتماعی به روز شود. 
• اگر اتباع خارجی که به نام و حساب خود کار می کنند، شماره ثبت محل کار تامین اجتماعی ندارند؛ سوابق محل کار باید از فیلد "اتباع خارجی شاغل به نام و حساب خود" با شماره شناسایی خارجی که با 99 شروع می شود، ایجاد شود و آدرس محل کار خارجی به صورت دستی وارد شود. 
• هزینه ها باید به مبالغ اعلام شده و به شماره حساب های صحیح با ذکر شماره شناسایی خارجی که با 99 شروع می شود، پرداخت شود. 

مدارک مورد نیاز برای درخواست مجوز کار تحت حفاظت موقت:

• قرارداد کار (قرارداد می تواند در هر قالبی باشد، اما عنوان و آدرس کارفرما، اطلاعات هویتی خارجی، سمت خارجی در محل کار، حقوق ناخالص ماهانه و غیره باید به طور کامل ذکر شده و توسط خارجی و کارفرما امضا شود)
• هشدار: اتباع خارجی که به طور مستقل با تأسیس شرکت شخصی یا سرمایه ای به نام و حساب خود کار می کنند، پس از تکمیل مراحل تأسیس محل کار، با داشتن شماره مالیاتی، روزنامه ثبت تجارت برای شرکت ها، بازرگانان حقیقی، صنعتگران و پیشه وران باید قبل از شروع به کار با مدارک نشان دهنده فعالیت محل کار، مانند گواهی ثبت اتاق مربوطه، مجوز کار دریافت کنند. هنگام صدور مجوز کسب و کار و کار توسط مقامات ذیصلاح، شرط داشتن مجوز کار برای خارجی مورد نیاز است. 
• برای اتباع خارجی در این دامنه، سندی که نشان می دهد خارجی مالک محل کار است، مانند روزنامه ثبت تجارت، روزنامه ثبت صنعتگر، برگه مالیاتی، گواهی فعالیت، باید در فیلد "قرارداد کار" اسکن شود و فیلد "شریک شرکت خارجی / صاحب کسب و کار" در سیستم اتوماسیون علامت گذاری شود.  
• مجوز فعالیت جاری برای انجمن ها و بنیادها، اخذ شده از موسسات مربوطه.
• عکس (عکس خارجی باید رنگی، گرفته شده در 6 ماه گذشته، رو به جلو، رو باز، با پس زمینه سفید (بیومتریک) باشد تا بتوانید به راحتی خارجی را شناسایی کنید و باید با مقیاس صحیح بارگذاری شود.) 
• در صورتی که خارجی به عنوان عضو حرفه آموزش مشغول به کار شود، "گواهی اجازه اولیه" اخذ شده از اداره کل موسسات آموزشی خصوصی وزارت آموزش ملی، و "مجوز افتتاح موسسه و شروع آموزش" از وزارت آموزش ملی برای موسسات آموزشی خصوصی که اتباع خارجی را استخدام خواهند کرد. 
• در صورتی که خارجی به عنوان متخصص بهداشت و درمان مشغول به کار شود، "مجوز اولیه" اخذ شده از اداره بهداشت استان در استانی که در آن مشغول به کار خواهد شد و مجوز سازمانی اخذ شده از وزارت بهداشت.

معیارهای ارزیابی مجوز کار

چاپ

معیارهای ارزیابی که کارفرمایان متقاضی و اتباع خارجی باید برای درخواست مجوز کار اتباع خارجی مطابق با ماده 13 آیین نامه اجرایی قانون مجوز کار اتباع خارجی، که همچنان مطابق با بند چهارم ماده موقت 1 قانون کار بین المللی شماره 6735 لازم الاجرا است، برآورده کنند، مشخص شده است؛

1. حداقل پنج شهروند ترک باید استخدام شوند. اگر خارجی درخواست کننده مجوز، شریک شرکت باشد، شرط استخدام پنج نفر برای شش ماه آخر مجوز کار یک ساله که توسط وزارتخانه صادر می شود، الزامی است. در صورت درخواست مجوز کار برای بیش از یک خارجی در یک محل کار، پنج شهروند ترک استخدام خواهند شد.

2. سرمایه پرداخت شده محل کار باید حداقل 100,000 لیر ترکیه باشد یا فروش ناخالص آن حداقل 800,000 لیر ترکیه باشد یا میزان صادرات آن در سال گذشته حداقل 250,000 دلار آمریکا باشد.

3. ماده 2 در درخواست های مجوز برای اتباع خارجی که در انجمن ها و بنیادها کار خواهند کرد، و مواد 1 و 2 در ارزیابی درخواست های مجوز کار اتباع خارجی که در نمایندگی های ترکیه از خطوط هوایی خارجی، بخش آموزش و خدمات خانگی کار خواهند کرد، استفاده می شود. بندها اعمال نخواهد شد.

4. شریک خارجی شرکت درخواست کننده مجوز باید حداقل 20 درصد از سرمایه را داشته باشد، نه کمتر از 40,000 لیر ترکیه.

5. میزان دستمزد ماهانه اعلام شده برای پرداخت به خارجی توسط کارفرما باید در سطحی متناسب با وظیفه و صلاحیت خارجی باشد. بر این اساس، با در نظر گرفتن حداقل دستمزد لازم الاجرا در تاریخ درخواست، حداقل دستمزد پرداختی به خارجی؛

     – 6.5 برابر حداقل دستمزد برای مدیران ارشد و خلبانان،

     – 4 برابر حداقل دستمزد برای مدیران واحد یا شعبه، مهندسان و معماران،

     – (اصلاح شده: 16.03.2012/ÇGM-5241) 3 برابر حداقل دستمزد برای معلمان و کسانی که در مشاغل نیازمند تخصص و مهارت کار می کنند،

     – (اصلاح شده: 03.02.2012/ÇGM-2285) حداقل دستمزد برای اتباع خارجی شاغل در خدمات خانگی، 1.5 برابر حداقل دستمزد برای اتباع خارجی شاغل در سایر مشاغل،

     – (تغییر: 16.03.2012/ÇGM-5241) اتباع خارجی که به عنوان آکروبات و عناوین مشابه در شرکت های سازماندهی گردشگری و انیمیشن و در مشاغلی مانند ماساژور، ماساژور و درمانگر SPA کار خواهند کرد                برای کار اتباع خارجی، لازم است 2 برابر حداقل دستمزد باشد

6. (اصلاح شده:01.02.2017/UIGM-1061) در ساختار آنها؛

     – حداقل موسسات گردشگری سه ستاره، دهکده های تعطیلات تایید شده، تایید شده توسط وزارت فرهنگ و گردشگری، اثبات داشتن سالن ماساژ دارای مجوز، و فعالیت های اخذ شده از مقامات رسمی              هتل های حرارتی با مجوز،

     – حمام ترکی-سونا-SPA و غیره. امکانات قرارداد شده (قراردادی) با موسسات گردشگری تایید شده که مجموعه را دارند،

     – مراکز ورزشی که حداقل بیست (20) شهروند ترک را با مجوز از مقامات رسمی استخدام می کنند،

     – درخواست های استخدام خارجی در مشاغل نیازمند تخصص و مهارت مانند ماساژور، ماساژور و درمانگر SPA در نظر گرفته خواهد شد.              درخواست ها مناسب نخواهند بود.

7. (اصلاح: 20.4.2011/ÇGM-8108) برای اتباع خارجی که در بخش سرگرمی و شرکت های سازماندهی گردشگری و انیمیشن که نیازمند تخصص و مهارت هستند، حداقل 10 شهروند ترک استخدام شوند، پنج شهروند ترک به طور جداگانه برای هر خارجی. سهمیه مربوط به استخدام شهروندان به طور جداگانه اعمال نخواهد شد.

8. (ماده اضافی: 20.4.2011/ÇGM-8108) در مواردی که در قراردادهای دوجانبه یا چندجانبه که ترکیه طرف آنهاست، و از طریق قرارداد یا مناقصه توسط موسسات و سازمان های دولتی، معیارهای تعیین شده در مواد 1 و 2 در ارزیابی درخواست های مجوز کار برای اتباع خارجی که در خرید کسب و کار و خدمات استخدام خواهند شد، اعمال نخواهد شد.

9. (ماده اضافی: 20.4.2011/ÇGM-8108) در کارهای نیازمند فناوری پیشرفته یا در مواردی که متخصص ترک با صلاحیت مشابه وجود ندارد، با تاییدیه اداره کل، معیارهای تعیین شده در مواد 1 و 2 اعمال نخواهد شد.

10. (ماده اضافی: 20.4.2011/ÇGM-8108) برای اتباع خارجی که به غیر از پرسنل کلیدی در موسساتی که شرایط سرمایه گذاری مستقیم خارجی ویژه را برآورده می کنند، استخدام خواهند شد، معیار تعیین شده در ماده 1، معیار موسسه است. کار در تمام محل های کار در سراسر کشور، شهروندان ترک. بر اساس تعداد شهروندان اعمال می شود.

اتباع خارجی که معیارهای درخواست را ندارند

اتباع خارجی که مطابق با مقررات آیین نامه اجرایی قانون مجوز کار اتباع خارجی مشمول معیارهای ارزیابی مجوز کار نیستند، در زیر فهرست شده اند و اتباع خارجی مشخص شده در اینجا برای کار باید مجوز کار دریافت کنند. لازم است با مدارک اخذ شده از مقامات رسمی اثبات شود که اتباع خارجی مذکور که درخواست مجوز کار آنها بدون مشمولیت معیارهای ارزیابی مجوز کار نتیجه گیری می شود، در این دامنه قرار دارند.

    – اتباع خارجی که مادر، پدر یا فرزندشان شهروند ترک است،

    – اتباع خارجی که حداقل سه سال در اتحادیه ازدواج با شهروند ترک زندگی می کنند،

    – اتباع جمهوری ترک قبرس شمالی،

    – اتباع خارجی که در چارچوب رویه های جوامع ترک و مرتبط، مجوز اقامت دریافت کرده اند،

    – اتباع خارجی که در چارچوب ملاحظات بشردوستانه، مجوز اقامت دریافت کرده اند،

    – اتباع خارجی که به عنوان قربانی قاچاق انسان، مجوز اقامت دریافت کرده اند،

    – اتباع خارجی که مجوز اقامت بی تابعیت دریافت کرده اند.