আপনার তুরস্কের ওয়ার্ক পারমিট কেন প্রত্যাখ্যান করা হলো? শীর্ষ প্রত্যাখ্যানের কারণগুলি ব্যাখ্যা করা হলো

একটি তুরস্কের ওয়ার্ক পারমিট আবেদন প্রত্যাখ্যান হওয়া বিদেশী কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্যই হতাশাজনক এবং বিভ্রান্তিকর হতে পারে।

অনেক আবেদনকারী বিশ্বাস করেন যে প্রয়োজনীয় নথি জমা দিলেই অনুমোদন নিশ্চিত। তবে, শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রণালয় আন্তর্জাতিক শ্রমশক্তি আইন নং ৬৭৩৫ এ বর্ণিত কঠোর মানদণ্ডের ভিত্তিতে আবেদনগুলি মূল্যায়ন করে। এমনকি যদি একজন নিয়োগকর্তা কাগজে-কলমে প্রযুক্তিগত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন, তবুও আবেদনটি প্রত্যাখ্যান হতে পারে।

যখন একটি প্রত্যাখ্যান ঘটে, তখন নিয়োগকর্তাকে আন্তর্জাতিক শ্রমশক্তি মহাপরিচালক কর্তৃক ইমেলের মাধ্যমে জানানো হয়। কিন্তু এই আইনি কোডগুলির আসল অর্থ কী?

নীচে, আমরা প্রত্যাখ্যানের সবচেয়ে জনপ্রিয় কারণগুলি এবং মূল্যায়ন মানদণ্ড সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার তা ভেঙে দিচ্ছি।

আইনি ভিত্তি: আইন নং ৬৭৩৫, ধারা ৯

আইন নং ৬৭৩৫ এর ৯ ধারা অনুসারে, মন্ত্রণালয় নিরাপত্তা উদ্বেগ থেকে শুরু করে অর্থনৈতিক নীতি পর্যন্ত বিভিন্ন কারণে একটি আবেদন প্রত্যাখ্যান করতে পারে। প্রত্যাখ্যানের সাধারণ কারণগুলির মধ্যে রয়েছে:

1. ক) আন্তর্জাতিক শ্রম নীতি মেনে না চলা।
2. খ) জাল বা বিভ্রান্তিকর তথ্য/নথি ব্যবহার।
3. গ) বিদেশী নিয়োগের জন্য অপর্যাপ্ত ন্যায্যতা।
4. ঘ) বিদেশীদের জন্য নিষিদ্ধ চাকরির জন্য আবেদন।
5. ঙ) বিদেশীর প্রয়োজনীয় যোগ্যতা বা দক্ষতার অভাব।
6. চ) মন্ত্রণালয় কর্তৃক নির্ধারিত মূল্যায়ন মানদণ্ড পূরণ করতে ব্যর্থতা।
7. ছ) বিদেশী তুরস্কে প্রবেশে নিষিদ্ধ (স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মাধ্যমে)।
8. জ) বিদেশীর জনশৃঙ্খলা বা নিরাপত্তা উদ্বেগ।
9. ঝ) তুরস্ক কর্তৃক স্বীকৃত নয় এমন দেশের নাগরিক (পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের অনুমোদন ব্যতীত)।
10. ঞ) দেরিতে আবেদন বা সময়সীমার মধ্যে অনুপস্থিত নথি পূরণ না করা।

যদিও এই তালিকাটি আইনি কারণগুলি অন্তর্ভুক্ত করে, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে প্রত্যাখ্যানের বেশিরভাগ কারণের জন্য **পাঁচটি নির্দিষ্ট ধারা** দায়ী।

গভীরভাবে বিশ্লেষণ: প্রত্যাখ্যানের শীর্ষ ৫টি কারণ

১. “তুর্কিরা প্রথমে” নীতি (ধারা ৯-ক)

কারণ: আন্তর্জাতিক শ্রম নীতি মেনে না চলা।

এমনকি যদি একজন নিয়োগকর্তা সমস্ত শর্ত পূরণ করেন, তবুও মন্ত্রণালয় ধারা ৯-ক এর অধীনে আবেদন প্রত্যাখ্যান করতে পারে। মন্ত্রণালয়ের প্রাথমিক লক্ষ্য হল স্থানীয় কর্মশক্তিকে রক্ষা করা এবং তুর্কি নাগরিকদের কর্মসংস্থানকে উৎসাহিত করা।

যদি কাজটি এমন একটি পদের জন্য হয় যেখানে İŞKUR (তুরস্কের কর্মসংস্থান সংস্থা) এ নিবন্ধিত তুর্কি কর্মীদের উচ্চ সরবরাহ ইতিমধ্যে বিদ্যমান, তবে মন্ত্রণালয় একজন বিদেশীর চেয়ে স্থানীয় নিয়োগকে অগ্রাধিকার দেবে।

1. সাধারণ লক্ষ্যবস্তু: এটি প্রায়শই অদক্ষ শ্রম পদের জন্য প্রযোজ্য হয়, যেমন ওয়েটার, ক্লিনিং স্টাফ বা সাধারণ সহায়তা কর্মী। যদি একজন তুর্কি নাগরিক সহজেই কাজটি করতে পারে, তবে একজন বিদেশীর জন্য পারমিট অনুমোদন হওয়ার সম্ভাবনা কম।

২. মূল্যায়ন মানদণ্ড পূরণ করতে ব্যর্থতা (ধারা ৯-চ)

কারণ: মন্ত্রণালয়ের মানদণ্ড পূরণ করতে ব্যর্থতা।

এটি সবচেয়ে প্রযুক্তিগত বাধাগুলির মধ্যে একটি। একজন বিদেশী নিয়োগের জন্য, নিয়োগকর্তাকে নির্দিষ্ট আর্থিক এবং অপারেশনাল মেট্রিকগুলি পূরণ করতে হবে:

1. ৫:১ অনুপাত: প্রতি ১ জন বিদেশী কর্মচারীর জন্য, কোম্পানিকে কমপক্ষে ৫ জন তুর্কি নাগরিক নিয়োগ করতে হবে।
2. মূলধন প্রয়োজনীয়তা: কোম্পানির পরিশোধিত মূলধন কমপক্ষে ১০০,০০০ টিএল অথবা মোট বিক্রয় ৮০০,০০০ টিএল হতে হবে।
3. বেতন মান: বিদেশীকে তাদের পদের জন্য উপযুক্ত বেতন দিতে হবে (মন্ত্রণালয় কর্তৃক নির্ধারিত ন্যূনতম বেতনের গুণিতক)।

গুরুত্বপূর্ণ নোট: এমনকি যদি একটি কোম্পানি এই সংখ্যাগুলি পূরণ করে, তবুও তারা ধারা ৯-চ এর অধীনে প্রত্যাখ্যাত হতে পারে যদি কোম্পানি দীর্ঘ সময় ধরে নিষ্ক্রিয় থাকে, কম টার্নওভার থাকে, বা অর্থনীতিতে পর্যাপ্ত অবদান রাখে না বলে মনে করা হয়।

৩. অপর্যাপ্ত ন্যায্যতা (ধারা ৯-গ)

কারণ: বিদেশী নিয়োগের ন্যায্যতা অপর্যাপ্ত বলে মনে করা হয়।

এই ধারাটি ধারা ৯-ক এর সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত। যদি মন্ত্রণালয় মনে করে যে বিদেশীর দক্ষতা "অপরিহার্য" নয় বা এই পদের জন্য একজন তুর্কি নাগরিক পাওয়া যেতে পারে, তবে তারা আবেদন প্রত্যাখ্যান করবে।

1. সমাধান: ক্রমবর্ধমান বেকারত্বের অর্থনীতিতে, নিয়োগকর্তাকে একটি বিস্তারিত ন্যায্যতা নথি জমা দিতে হবে। এতে বিদেশীর অনন্য দক্ষতা এবং কেন একজন স্থানীয় নিয়োগকারী নির্দিষ্ট দায়িত্ব পালন করতে পারবে না তা স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করতে হবে।

৪. যোগ্যতার অমিল (ধারা ৯-ঙ)

কারণ: বিদেশীর প্রয়োজনীয় যোগ্যতা বা দক্ষতার অভাব।

বিদেশীর শিক্ষা এবং জীবনবৃত্তান্ত অনুরোধ করা চাকরির শিরোনামের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে। মন্ত্রণালয় আবেদনটিকে তুরস্ক বিজনেস কাউন্সিলের পেশা অভিধানের সাথে ক্রস-রেফারেন্স করে।

1. উদাহরণ: যদি আপনি "রসায়নবিদ" পদের জন্য ওয়ার্ক পারমিটের আবেদন করেন, তবে প্রার্থীর রসায়নে প্রাসঙ্গিক স্নাতক ডিগ্রি থাকতে হবে। যদি ডিগ্রিটি চাকরির কোডের সাথে মেলে না, তবে আবেদনটি প্রত্যাখ্যান করা হয়।

৫. সময়সীমা মিস করা (ধারা ৯-ঞ)

কারণ: আইনি সময়সীমার মধ্যে অনুপস্থিত নথি পূরণ করতে ব্যর্থতা।

২০১৮ সালে অনলাইন ই-স্বাক্ষর সিস্টেমে স্থানান্তরের পর থেকে, সিস্টেম স্বয়ংক্রিয়ভাবে সেই আবেদনগুলি প্রত্যাখ্যান করে যা রেসিডেন্স বা ওয়ার্ক পারমিট মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে দাখিল করা হয়।

তবে, এখানে সবচেয়ে সাধারণ সমস্যা হল “অনুপস্থিত নথি” (Eksik Evrak) পর্যায়। যদি মন্ত্রণালয় প্রাথমিক পর্যালোচনার পরে অতিরিক্ত নথি অনুরোধ করে, তবে নিয়োগকর্তার কাছে সেগুলি সিস্টেমে আপলোড করার জন্য ঠিক ৩০ দিন সময় থাকে। যদি এই সময়সীমা মিস করা হয়, তবে আবেদনটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রত্যাখ্যান করা হয়।

উপসংহার

অনুমোদন এবং প্রত্যাখ্যানের মধ্যে পার্থক্য প্রায়শই বিশদ বিবরণের উপর নির্ভর করে। একটি প্রত্যাখ্যান সিদ্ধান্ত এড়াতে—বিশেষ করে ৯-গ বা ৯-ক এর মতো অস্পষ্ট ধারাগুলির অধীনে—এমন একটি নথি প্রস্তুত করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যা আইন কঠোরভাবে মেনে চলে এবং বিদেশীর কর্মসংস্থানের জন্য একটি শক্তিশালী যুক্তি প্রদান করে।

আপনার ওয়ার্ক পারমিট আবেদনে সহায়তার প্রয়োজন?

আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন

❓ প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী

তুরস্কের ওয়ার্ক পারমিট আবেদন এবং প্রত্যাখ্যানগুলি কোন প্রাথমিক আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়?

তুরস্কের ওয়ার্ক পারমিট আবেদন এবং প্রত্যাখ্যানগুলি প্রাথমিকভাবে আন্তর্জাতিক শ্রমশক্তি আইন নং ৬৭৩৫ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, বিশেষ করে এর ৯ ধারা, যা প্রত্যাখ্যানের বিভিন্ন কারণগুলি বর্ণনা করে।

সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি সরবরাহ করা ছাড়াও, তুর্কি ওয়ার্ক পারমিট প্রত্যাখ্যানের সাধারণ কারণগুলি কী কী?

প্রত্যাখ্যানের সাধারণ কারণগুলির মধ্যে রয়েছে আন্তর্জাতিক শ্রম নীতি মেনে না চলা, জাল বা বিভ্রান্তিকর তথ্য ব্যবহার, বিদেশী নিয়োগের জন্য অপর্যাপ্ত ন্যায্যতা, বা আবেদনকারীর প্রয়োজনীয় যোগ্যতার অভাব।

তুরস্কের ওয়ার্ক পারমিট আবেদন প্রত্যাখ্যান হলে কাকে জানানো হয়?

যদি তুরস্কের ওয়ার্ক পারমিট আবেদন প্রত্যাখ্যান হয়, তবে নিয়োগকর্তাকে আন্তর্জাতিক শ্রমশক্তি মহাপরিচালক কর্তৃক ইমেলের মাধ্যমে জানানো হয়।

একজন আবেদনকারী কি নিরাপত্তা কারণে বা তুরস্কে প্রবেশে নিষিদ্ধ হলে প্রত্যাখ্যাত হতে পারে?

হ্যাঁ, বিদেশী সম্পর্কিত জনশৃঙ্খলা বা নিরাপত্তা উদ্বেগের কারণে, অথবা বিদেশী স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কর্তৃক তুরস্কে প্রবেশে নিষিদ্ধ হলে আবেদনগুলি প্রত্যাখ্যান করা যেতে পারে।