تصريح العمل في تركيا

تصريح العمل في تركيا

يجب على جميع الرعايا الأجانب الذين يرغبون في العمل في تركيا الحصول على تصريح عمل قبل بدء العمل في تركيا. من الممكن التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل من تركيا أو من الخارج. يُعد توظيف عامل أجنبي لا يملك تصريح عمل أمرًا غير قانوني. بخلاف ذلك، بالإضافة إلى ترحيل الأجنبي، يخضع أرباب العمل والموظفون الأجانب الذين لا يملكون تصريح عمل لغرامات إدارية.

يجب على الأجانب الذين يرغبون في العمل في تركيا الحصول على تصريح عمل قبل بدء دراستهم. يجب تقديم الطلبات من خلال شركة/كيان تجاري. لا يمكن للأجنبي التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل بنفسه، دون وجود صاحب العمل والوظيفة المحددة التي تم قبوله فيها. لا يحق للأجنبي العمل بشكل مستقل عن وظيفة معينة، ولا يوجد تصريح عمل عام يسمح له بمواصلة حماية هذا الحق.

هناك طريقتان مختلفتان يمكن للعاملين الأجانب اتباعهما للحصول على تصريح عمل، اعتمادًا على إقامتهم؛

• باستثناء تصاريح الإقامة الممنوحة للطلاب؛ يمكن للأجانب الذين لديهم تصريح إقامة ساري المفعول لمدة 6 أشهر على الأقل، في مجالات مثل السياحة، العلاج الطبي، الأنشطة الرياضية، إلخ، الخدمات المنزلية، رعاية الأطفال، رعاية كبار السن، رعاية المعاقين، التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل إلى وزارة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية عبر >TÜRKPERMIT.

• إذا لم يكن لدى الأجنبي تصريح إقامة ساري المفعول، فيجب عليه التقدم بطلب إلى القنصلية التركية في بلد إقامته أو جنسيته. لطلبات تصريح العمل التي يتم تقديمها بهذه الطريقة، تقوم TÜRKPERMIT بإعداد الملف بالكامل وتجري المعاملات بأسرع طريقة.

span style=”font-size:12.0pt”>كيفية التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل من تركيا

يمكن للأجانب الذين لديهم تصريح إقامة ساري المفعول لمدة 6 أشهر على الأقل، باستثناء تصاريح الإقامة التعليمية، التقدم بطلب إلى وزارة الخدمات الاجتماعية عبر TÜRKPERMIT.

يجب على أرباب العمل والعمال الأجانب في تركيا التقدم بطلب عبر الإنترنت مع المستندات اللازمة إلى وزارة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية في جمهورية تركيا. تختلف المستندات التي يجب على الموظف ورب العمل تقديمها. أثناء تقديم الطلب عبر الإنترنت، يتم طلب معلومات حول كل من الموظف ورب العمل. بعد ذلك، يجب تحميل المستندات المطلوبة إلى نظام أتمتة تصاريح العمل الأجنبية.

تقوم وزارة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية في جمهورية تركيا بفحص المستندات والطلبات في إطار اللائحة التنفيذية لقانون العمل الدولي رقم 6735 (ILO) والتشريعات ذات الصلة الأخرى. يتم إخطار نتيجة طلب تصريح العمل عبر البريد الإلكتروني عبر الإنترنت. يتم تقديم طلب تصريح العمل ومتابعته بواسطة TÜRKPERMIT.

span style=”font-size:12.0pt”>كيفية التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل من خارج تركيا؟

يمكن للأجانب الذين لا يملكون تصريح إقامة ساري المفعول التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل من بلد إقامتهم أو جنسيتهم. ومع ذلك، يجب تقديم هذا الطلب إلى القنصلية التركية في بلد الإقامة أو الجنسية، مصحوبًا بجواز السفر، وطلب التأشيرة، وصورة، ونسخة من عقد العمل.

يجب على صاحب العمل التقدم بطلب عبر الإنترنت إلى وزارة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية (مع رقم مرجعي) في غضون 10 أيام من تقديم الطلب إلى القنصلية. يتم تقديم طلب تصريح العمل في تركيا عبر الإنترنت. إذا كانت جميع المستندات كاملة وصحيحة، فإن عملية الموافقة تستغرق في المتوسط 30 يومًا، وبعد الموافقة، يتم إبلاغ مقدم الطلب عبر البريد الإلكتروني. يتم تقديم طلب تصريح العمل ومتابعته بواسطة TÜRKPERMIT.

span style=”font-size:12.0pt”>من يمكنه الحصول على تصريح عمل في تركيا؟

• ينطبق القانون على الأجانب الذين يعملون حاليًا أو يتقدمون بطلب للتوظيف، والأجانب الذين يتقدمون بطلبات تدريب مهني أو متدربين مهنيين، والأجانب الذين يتقدمون بطلبات تدريب، ومقدمي الخدمات عبر الحدود الذين يقدمون خدمات مؤقتة، والأشخاص الطبيعيين أو الاعتباريين.

• بالإضافة إلى نطاق القانون، يجب على الشركاء المديرين للشركات المحدودة، وأعضاء مجلس الإدارة الذين يمتلكون أسهماً في الشركات المساهمة، والشركاء المديرين للشركات ذات المسؤولية المحدودة المقسمة إلى أسهم، الحصول على تصريح عمل.< /li>

• على الرغم من أن القانون يشمل معظم الأجانب الذين يعملون / سيعملون في تركيا، إلا أن العديد من الأجانب غير مدركين لالتزام الحصول على تصريح عمل بسبب الاعتقاد بأن بعض مجالات العمل لا تتطلب تصريح عمل. ومع ذلك، هناك بعض الاستثناءات لمتطلبات تصريح العمل.

• تصريح عمل الخدمات المنزلية، رعاية الأطفال في المنزل، رعاية الأطفال، رعاية كبار السن ورعاية المرضى والمعاقين تحت هذا العنوان. لا يمكن تقديم أي طلب آخر لـ تصريح عمل الخدمات المنزلية باستثناء خطوط العمل هذه.

span style=”font-size:12.0pt”>ما هي المستندات الأساسية المطلوبة لطلبات تصريح العمل؟

يجب تحميل بعض المستندات إلى النظام عبر الإنترنت أثناء عملية التقديم. ومع ذلك، قد تختلف هذه المستندات اعتمادًا على عملك والمعلومات التي تقدمها في طلبك. تصريح الإقامة (قبل 6 أشهر على الأقل)، جواز السفر، صورة، رقم الهوية الأجنبية، عقد العمل المحدد المدة، نسخة من السجل التجاري لمكان العمل في الجريدة الرسمية، شهادة حسن السيرة من السجل التجاري، وثيقة السجل الضريبي، مستندات أخرى متعلقة بالشركة، وإذا تم تقديم الطلب من قبل شخص آخر نيابة عن الشركة، فإن التوكيل هو أكثر المستندات الأساسية المطلوبة لـ تصريح العمل الأجنبي.

بالإضافة إلى ذلك، سيُطلب من المتقدمين الأجانب تقديم شهاداتهم ووثائقهم الخاصة بالوظيفة. ومع ذلك، قد يساعدك استيفاء شروط أخرى محددة، مثل الزواج من شخص تركي لمدة ثلاث سنوات على الأقل أو وجود والد تركي، في الحصول على تصريح عمل بسهولة أكبر. هذا يعني أنه لن يتم تطبيق معايير تصريح العمل القياسية (التي تحددها الوزارة كمعايير تقييم) في تقييم طلبك. في هذه الحالة، تحتاج إلى تحميل مستندات داعمة أخرى. عند وصولك إلى نهاية عملية التقديم، سيوضح لك النظام المستندات التي تحتاج إلى تحميلها، لذلك يجب أن تكون المستندات المطلوبة لتصريح العمل في تركيا جاهزة قبل بدء عملية التقديم.< /span>

span style=”font-size:12.0pt”>ما هي معايير التقييم لأصحاب العمل والأجانب؟

وضعت الوزارة معايير تقييم مختلفة لكل من أصحاب العمل والموظفين؛< /p>

• يجب على صاحب العمل الذي يرغب في توظيف أجنبي أن يكون لديه ما لا يقل عن خمسة موظفين أتراك. في الحالات التي يكون فيها الأجنبي الذي تقدم بطلب للحصول على تصريح عمل شريكًا في الشركة، سيُطلب هذا الشرط في الأشهر الستة الأخيرة من تصريح العمل لمدة عام واحد. بهذه الطريقة، يمكنه تأسيس شركة ناشئة جديدة لمدة نصف عام.

• يجب أن يكون رأس مال الشركة المصدر 100,000 ليرة تركية على الأقل، وأن يكون صافي المبيعات 800,000 ليرة تركية على الأقل، وأن تكون قيمة صادراتها في العام الماضي 250,000 دولار أمريكي على الأقل، وهي شروط تصريح العمل في تركيا.

• ومع ذلك، فإن هذين المعيارين المذكورين أعلاه لا ينطبقان على الأجانب الذين سيعملون في المؤسسات التعليمية، ومقدمي الخدمات المنزلية، وممثلي شركات الطيران الأجنبية في تركيا أو المؤسسات والمنظمات الحكومية؛ ولا يتم تطبيقهما في الحالات التي توجد فيها أحكام مقدمة بموجب اتفاقيات دولية تركيا طرف فيها.

• يعتمد أحد معايير تصريح العمل على الرواتب. يختلف هذا المعيار حسب المهنة. على سبيل المثال: يحصل المعلمون، والأخصائيون النفسيون، وأخصائيو العلاج الطبيعي، والفنانون المسرحيون والموسيقيون على ثلاثة أضعاف الحد الأدنى للأجور. يجب أن يحصل عمال تصريح عمل الخدمات المنزلية على الحد الأدنى للأجور على الأقل.

• ومع ذلك، تختلف معايير التقييم حسب القطاع والشركة والظروف الخاصة مثل الزواج من تركي، أو وجود والد تركي أو طفل تركي، إلخ.

span style=”font-size:12.0pt”>كيفية معرفة النتيجة< /p>

يسأل معظم الرعايا الأجانب الذين يتقدمون بطلب للحصول على تصريح عمل في تركيا، "كم يومًا يستغرق الحصول على تصريح العمل؟" يبحثون عن إجابة للسؤال. بعد تقديم الطلب، يتم الانتهاء من تقييم الطلب من قبل الوزارة عادةً في غضون 15 إلى 30 يومًا، شريطة اكتمال الطلب وطلبات المعلومات، ومع ذلك، قد تمتد هذه الفترة.

ترسل الوزارة نتيجة تقييم الطلب إلى مقدم الطلب عبر البريد الإلكتروني. إذا تمت الموافقة على الطلب، فيجب دفع الرسوم وفقًا لتفاصيل الدفع المحددة في البريد الإلكتروني. بعد دفع الرسوم ذات الصلة، يتم الانتهاء من الطلب ويتم إرسال تصريح العمل إلى العنوان. إذا تم رفض الطلب، فمن الممكن الاعتراض على القرار في غضون 30 يومًا من تاريخ الإخطار. إذا تم رفض الاعتراض، يمكن رفع دعوى قضائية ضد الإدارة.

span style=”font-size:12.0pt”>كيف تسير العملية بعد الحصول على تصريح عمل في تركيا؟

كما هو معروف، يوفر تصريح العمل أو الإعفاء من تصريح العمل تصريح إقامة. لذلك، لن يكون من الضروري الحصول على تصريح إقامة منفصل. بعد الحصول على تصريح العمل، يجب على الأجنبي التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي في غضون 30 يومًا من تاريخ بدء تصريح العمل للطلبات المقدمة في تركيا.

إذا تمت الموافقة على الطلب، يتم منح تصريح عمل لمدة عام واحد لوظيفة معينة وشركة معينة. في التمديد الأول لنفس صاحب العمل، يتم منح تصريح عمل لمدة عامين كحد أقصى. عند الاستمرار في العمل مع نفس صاحب العمل، يتم منح تصريح عمل لمدة ثلاث سنوات كحد أقصى للتمديد التالي. ومع ذلك، تُعتبر الطلبات للعمل مع أصحاب عمل مختلفين بمثابة طلب أول. يجب تقديم طلبات التمديد في غضون 60 يومًا قبل انتهاء صلاحية تصريح العمل الحالي.