فوائد تصريح العمل: التقاعد والعمل في تركيا 2026

فوائد تصاريح العمل في تركيا 2025

لا تزال تركيا خيارًا شائعًا للعمال والطلاب الأجانب بفضل اقتصادها النشط وقواعدها الواضحة بشأن توظيف الأجانب. القانون الرئيسي هو قانون العمل الدولي رقم 6735، الذي ينص على أن كل موظف أجنبي يجب أن يحمل تصريح عمل، وفي معظم الحالات، تصريح إقامة ساري المفعول أولاً.

فئات التصاريح والرسوم الحالية

إذا تقدمت بطلب عبر قنصلية تركية في الخارج، فستدفع أيضًا رسوم تأشيرة دخول صغيرة عند استلام التصريح.

من يقدم الطلب؟

• داخل تركيا: بعد حصولك على تصريح إقامة لمدة ستة أشهر على الأقل، يقوم صاحب العمل الخاص بك بتقديم النموذج عبر الإنترنت إلى بوابة وزارة العمل. قانون العمل التركي

• خارج تركيا: تبدأ من أقرب قنصلية تركية؛ ثم يكمل صاحب العمل الخطوات عبر الإنترنت في تركيا في غضون عشرة أيام عمل.

قاعدة حصة صاحب العمل

يجب على مكان العمل عادةً توظيف خمسة موظفين أتراك مقابل كل عامل أجنبي على كشوف المرتبات. إذا لم يتم استيفاء القاعدة، يتم رفض الطلب.

وقت اتخاذ القرار

يتم تسوية معظم الملفات في حوالي 30 يومًا، على الرغم من أن المواسم المزدحمة يمكن أن تمدد هذه الفترة إلى 4-8 أسابيع. البدء مبكرًا يساعد على تجنب الفجوات في الوضع القانوني.

وظائف مغلقة للأجانب

لا تزال بعض الأدوار محظورة، مثل طب الأسنان، والتمريض، والصيدلة، ورعاية الحيوانات، والقانون، وعمل كاتب العدل، والأمن الخاص، والوساطة الجمركية، وقيادة السفن داخل المياه التركية.

لماذا التصريح يستحق العناء

• مسار إلى المواطنة: احتفظ بالتصريح لمدة خمس سنوات متواصلة وقد تتقدم بطلب للحصول على الجنسية التركية.

• التقاعد: الوقت الذي قضيته في العمل بالتصريح يحتسب نحو حقوق المعاشات التركية الخاصة بك.

• التغطية الصحية: أنت وزوجك وأطفالك تحت سن 18 عامًا تحصلون على رعاية مجانية في المستشفيات الحكومية.

• وحدة الأسرة: يمكن لزوجتك وأطفالك الحصول على تصاريح إقامة عائلية أثناء عملك.

كلمة أخيرة

تصريح العمل هو المفتاح القانوني لكسب الدخل في تركيا. تعرف على الرسوم، ودع صاحب العمل يتولى تقديم الطلب عبر الإنترنت، وتحقق من الحصة وحدود الوظائف قبل أن تبدأ. مع اكتمال الأوراق، يمكنك أنت وعائلتك الاستمتاع بعمل آمن، وتغطية صحية، وبعد خمس سنوات، فرصة لتصبحوا مواطنين بالكامل.